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23 Länder. 35 Städte. Über 2400 Mitarbeiter. Unser Geschäftsbereich  Asset Management ist eines der größten Investment Management-Unternehmen weltweit. Bereits am 31. März 2011 haben wir ein Vermögen in Höhe von ca. 529 Milliarden Euro verwaltet. Mit Investment Management-Produkten, die das gesamte Rendite-Risiko-Spektrum abdecken, haben wir uns als einer der Weltmarktführer für Investmentstrategien fest etabliert.

Wir setzen unsere globale Bedeutung zusammen mit den Ressourcen und der Stabilität einer der größten und am höchsten eingeschätzten finanziellen Institutionen weltweit ein, um Investoren eine globale Perspektive und Reichweite mit einem lokalen Service zu bieten. Angetrieben von sieben „Megatrends“, die unserer Einschätzung nach die Branche prägen werden, verfolgen wir die Strategie, uns in den Märkten zu beteiligen, in denen wir als einer der zuverlässigsten Anbieter von innovativen Investment-Lösungen eine Führungsrolle einnehmen.

Alternative Investments, Institutionelles, Retail- und Versicherungs-Asset Management, in diesen Bereichen sind wir führend. Menschen und Institutionen – das sind unsere Kunden. Die Welt – das ist unser Marktplatz.


Unsere Publikumsfondsgesellschaft DWS
Unser Bereich für Immobilienanlagen
Unser Bereich für institutionelle Anleger

Wie Menschen die Deutsche Bank wahrnehmen, ist für unseren Erfolg von großer Bedeutung. Das Ziel von Communications & Corporate Social Responsibility ist es, unsere Marke entsprechend dem One-Bank-Ansatz zu stärken. Dieser basiert auf organischem Wachstum, Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Innovation. Die Marke Deutsche Bank soll Aktionäre, Kunden, Mitarbeiter und andere Stakeholdergruppen gleichermaßen überzeugen.

Hierfür nutzen wir eine Vielzahl von Kanälen und Medien. Diese werden von Teams betreut, deren Aufgabenfelder sich von Presse- und Medienarbeit über interne Kommunikation und Markenkommunikation bis zu Corporate Social Responsibility sowie Konferenzen und Events erstrecken.

Beratung. Empfehlung. Lösungen. Wir bieten innovative Beratungsleistungen, Finanzierungslösungen und Transaktionsdienstleistungen. Regierungen, Institutionen und Unternehmen – sie alle vertrauen in unsere Beratungsqualität und erstklassigen Lösungen. Damit überzeugen wir selbst in den anspruchsvollsten Märkten.

Mit 3.968 Mitarbeitern in 44 Ländern bieten wir integrierte Investment-Banking-Produkte und branchenspezifische Betreuung an. Dies umfasst Beratungsleistungen zu öffentlichen Übernahmeangeboten und Fusionen, Unternehmensverkäufen (Advisory), strukturierten Lösungen für die Finanzierung von langlebigen, hochwertigen Vermögenswerten (Asset Finance & Leasing), Finanzierungen von Gewerbeimmobilien (Commercial Real Estate), Leveraged Debt Capital Markets-Leistungen, Börseneinführungen (Equity Capital Markets) und Vergabe von Firmenkrediten (Global Lending).

Im Zuge der Ernennung von Anshu Jain zum Head of Corporate and Investment Bank (CIB), gab es eine Neuausrichtung dieses Bereichs, die auch zu Umbenennungen einiger Geschäftsbereiche geführt hat. Weitere Informationen erhalten Sie hier.

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Global Transaction Banking bietet innovative Beratungsleistungen, Finanzierungslösungen und Transaktionsdienstleistungen. Regierungen, Institutionen und Unternehmen – sie alle vertrauen in unsere Beratungsqualität und erstklassigen Lösungen. Damit überzeugen wir selbst in den anspruchsvollsten Märkten.

Global Transaction Banking beschäftigt über 5.000 Mitarbeiter in 45 Ländern. Wir bieten kommerzielle Bankdienstleistungen für Firmenkunden und Finanzdienstleister, einschließlich inländische und grenzüberschreitende Zahlungen, professionelle Risikosteuerung und Finanzierungslösungen im internationalen Geschäft, Asset- und Liability-Management sowie Wertpapierverwaltung, –verwahrung und –leihe, Verrechnungsverkehr, Treuhandverwaltung und zugehörige Services. Zu unseren Geschäftseinheiten gehören Cash Management, Trade Finance und Trust & Securities Services.


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Unser Geschäftsbereich zählt in der Welt der Finanzmärkte zu den führenden Anbietern. Regelmäßig erhalten wir Auszeichnungen und nehmen mit unseren ertragreichen Investment Banking-Produkten und -Dienstleistungen die Spitze von Branchenrankings ein. Für unsere 6.000 Mitarbeiter weltweit stehen Ergebnisqualität, Profitabilität und Leistung im Fokus. Kunden unterstützen wir mit wertvollen Erkenntnissen, umfassender Erfahrung und einem hervorragenden Service.

Zu unseren erstklassigen Angeboten gehören Bonds, Equities, Fremdwährungen, Money Market, Commodities sowie alle Arten von Derivaten und strukturierten Beteiligungen, Finanzierungs- und Risiko-Management-Produkten.

Wir sind in ganz Europa, Nordamerika, Asien und in den Schwellenmärkten der Welt aktiv.


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Solide finanzielle Grundsätze stehen im Mittelpunkt unserer Aktivitäten. Daher dient Finance als Richtschnur für die Art und Weise, wie wir unsere Geschäfte führen.

Die globalen Märkte entwickeln sich ständig weiter. Entscheidend für den Erhalt des Unternehmenswertes ist, dass wir flexibel, überlegt und präzise handeln. Gemeinsam überwachen wir alle Finanzdaten der Deutschen Bank – weltweit.

Als Geschäftspartner liefern wir echten Mehrwert. Wir überwachen die Kontrollstruktur und stellen die zeitnahe Bereitstellung akkurater Finanzinformationen sicher. Gleichzeitig bieten wir den Geschäftsbereichen und Infrastrukturfunktionen hochwertige Beratung und Analysen. Wir ermitteln Möglichkeiten für sinnvolle neue Herausforderungen. Das schließt die Leistungsmessung und -analyse ein. Auch entwickeln wir Strategien zur Kostenkontrolle, Risikobegrenzung und Stärkung des Entscheidungsprozesses.

Größe. Synergie. Logistik. Die Deutsche Bank ist ein großes und komplexes Unternehmen – und dieses reibungslos am Laufen zu halten, ist eine herausfordernde Aufgabe. Waren und Dienstleistungen müssen eingekauft werden. 3 Millionen Quadratmeter Büroraum müssen betreut und instand gehalten werden.

Bei Global Sourcing verwalten wir jährlich ein Budget von rund 8 Milliarden Euro und kümmern uns um alles – vom Catering über das Büromaterial bis hin zu Gesundheits- und Sicherheitsobliegenheiten. Corporate Real Estate betreut das weltweite Immobilienportfolio und verhandelt mit Anbietern, Pächtern und Drittparteien.

Strategisch. Analytisch. Mit Blick in die Zukunft. Bei Group Strategy & Planning laufen die strategischen Fäden von Finance zusammen. Mehr noch: Mit Teams in sieben Regionen der Erde arbeiten wir Tag für Tag daran, die Konzernstrategie der Deutschen Bank zu entwickeln, zu formulieren und schließlich konsequent umzusetzen.

Dazu gehören die Durchführung von M&A-Transaktionen und Investmentprojekten ebenso wie Wettbewerbs- und Marktanalysen. Unser Fachwissen in Bezug auf Strategie, Analyse, Strukturierung und Umsetzung setzen wir dafür ein, um die Führung der Deutschen Bank maßgeblich zu unterstützen.

Wir achten darauf, dass die Konzernstrategie die Grundlage von Entscheidungen ist. Das heißt auch, dass wir nachfragen und konstruktive Diskussionen bis in die höchste Ebene anstoßen, um im Hinblick auf Investitionen überlegte Entscheidungen herbeizuführen. Nur so lassen sich Wachstum und Entwicklung der Bank nachhaltig und sinnvoll gestalten. Gleichzeitig verstehen wir uns als Partner aller Geschäftsbereiche, wenn es darum geht, die korrekte strategische Ausrichtung über Abteilungsgrenzen hinweg sicherzustellen – folgerichtig stehen wir den Bereichen als kompetente Berater hilfreich zur Seite. Und wir sind der Katalysator des Wandels: Wir schauen, gerade im Bereich strategischer Investments, genau hin, finden Verbesserungsmöglichkeiten und machen sie bewusst. Ausdauernd, mit immer neuen Ideen und dem Willen, auf Kurs zu bleiben, treiben wir die Umsetzung der Konzernstrategie voran und begleiten die Bank so richtungweisend auf ihrem Weg in die Zukunft.

Die Stärke von Technology & Operations trägt zu allen unseren Erfolgen bei. Maßgeschneiderte Informationstechnologie und reibungslose Transaktionslösungen sind unentbehrlich für die weltweite Ausfallsicherheit der Deutschen Bank. Wir treiben Technologien voran und gestalten Prozesse neu. Dabei verbinden wir ein außergewöhnliches Innovationsniveau mit erstklassigem Kundenservice.

Unser Geschäftsbereich entwirft und entwickelt die Systeme, Software und Lösungen, die Transaktionen von Millisekunden Dauer kostengünstig und verlässlich machen. Wir stehen permanent den technologischen und logistischen Herausforderungen gegenüber, die mit Wachstum, Marktveränderungen und andauerndem Wettbewerb einhergehen.

Group Technology & Operations (GTO) ist in über 50 Ländern aktiv und beschäftigt etwa ein Viertel aller Mitarbeiter der Deutschen Bank. GTO ist in drei wichtige Geschäftsfelder unterteilt. Der Bereich Technology ist verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung and Wartung zukunftsweisender Hard- und Software, die essentiell für die Unterstützung unserer erfolgreichen und dynamischen Gruppe sind und es ermöglichen, dass die Bank jeden Tag rund um die Uhr in der Lage ist Geschäfte abzuwickeln. Technology kreiert grundlegende Systeme, die den Handel abwickeln, Risiken bewerten und Daten errechnen Der Bereich Operations unterstützt unsere globalen Geschäftsvorgänge. Täglich stellen unsere Mitarbeiter und Prozesse sicher, dass Milliarden von Handelsvorgängen ausgeführt, Risiken minimiert und Kunden zufriedengestellt werden. Unser dritter Dienstleistungsbereich ist Logistics Services. Hier werden Geschäftsreisen, Einkauf, Immobilien and Standortmanagement auf Weltklasseniveau geliefert und so bestmöglicher kommerzieller Mehrwert für die Bank erzielt.

GTO ist ein Katalysator für Veränderung in unser globalen Bank. Wir sind stolz auf unsere Kreativität, unseren Mut, unsere Anpassungsfähigkeit und strategische Vision. Unsere einzigartigen Prozesse wurden bereits mehrfach ausgezeichnet. Unsere vorrangige Aufgabe ist es, die Bank heute effizient und reaktionsfähig zu machen, während wir zugleich die Grundlage legen, um den Anforderungen von morgen begegnen zu können.

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Unsere Stärke auf den Märkten der Welt verdanken wir unseren Mitarbeitern. Sie stehen für alles, was die Deutsche Bank ausmacht. Der Bereich Human Resources stellt sicher, dass wir die besten Talente gewinnen und weiterentwickeln. Nachhaltige Strategien für Leistungsanreize sind ein wichtiger Baustein, um die langfristige Beziehung zwischen uns und unseren Mitarbeitern zu festigen.

Die Entwicklung innovativer und motivierender HR-Strategien steigert nicht nur unseren Erfolg. Sie bestimmt auch unsere Kultur und stärkt den Teamgedanken. Diversity ist der Schlüssel. Zusammenarbeit das Schloss dazu.

Unsere Mitarbeiter im Bereich Human Resources sind in unserer gesamten Organisation aktiv. Sie prägen unsere Arbeitswelt. Sie finden und rekrutieren die besten Auszubildenden, Absolventen und Berufserfahrenen. Sie entwickeln deren Fähigkeiten durch konsequente, kontinuierliche Weiterbildung. Sie erkennen und fördern Talent. Sie unterstützen Ehrgeiz. Sie helfen unseren Mitarbeitern, ihre Karriereziele zu erreichen. Und sie geben jedem einzelnen von uns die Möglichkeit, sein Bestes zu geben.

Entscheidende Unterstützung im täglichen Geschäft. Wir helfen, das Bild für unsere Zukunft zu entwerfen. Wir entwickeln und setzen strategische und organisatorische Lösungen um. Dies sind die Aufgaben des Inhouse Consulting Teams.

Wir unterstützen alle Geschäfts- und Infrastrukturbereiche bei der Gestaltung ihrer Projekte – ob es sich um die Integration von Akquisitionen, um Produktentwicklungen und -einführungen, Restrukturierungsmaßnahmen oder Prozessoptimierungen handelt. Wir entwickeln Lösungen, ausgerichtet auf Ertragssteigerung, Kostenreduktion, Effizienzsteigerung und Risikodisziplin.

Fundierte Bankexpertise. Konzeptioneller und strategischer Input. Flexible, maßgeschneiderte Beratung. Unsere Teams handeln pragmatisch und setzen ihre fundierte Berufserfahrung erfolgreich ein. Wir arbeiten von Deutschland und Singapur aus, mit globaler Reichweite, und konzentrieren uns auf Projekte mit hohem Stellenwert. Indem wir auf dem Niveau externer Beratungsgesellschaften agieren, helfen wir der Deutschen Bank, die Zukunft mit Zuversicht anzusteuern.

Über 2.900 Filialen und mehr als 28 Millionen Kunden beschreiben die Größe des Geschäftsbereichs Private & Business Clients (PBC), der im Heimatmarkt Deutschland, in Europa und Asien Privat- und Geschäftskunden durch Produktexzellenz und Beratungskompetenz überzeugt. PBC bietet über alle Zielgruppen hinweg Dienstleistungen im Consumer-, Personal-, Private- und Business Banking an.

In Deutschland sind wir der führende private Finanzdienstleister für Privatkunden sowie kleine bis mittlere Unternehmen. In Europa konzentrieren wir uns auf wichtige Bankenmärkte Kontinentaleuropas. Zusätzlich sind wir in Indien und China aktiv.

Unsere breite Palette erstklassiger Produkte beeindruckt. Sie reicht von Kontokorrentkonten, Depots und Darlehen über Anlageprodukte und Konsumentenkredite bis hin zu Immobilien- und Kleinbetriebsfinanzierungen. PBC-Produkte demonstrieren ihre Qualität immer wieder durch zahlreiche Auszeichnungen.


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Einzigartig. Persönlich. Zuverlässig. Weltweit kümmern wir uns um das Vermögensmanagement anspruchsvoller Privatpersonen, ihrer Familien und ausgewählter institutioneller Kunden.

Unsere Aufgabe ist es, die Vermögen unserer Kunden zu sichern und weiterhin wachsen zu lassen. Wir betreuen weltweit rund 271* Milliarden Euro Anlagevermögen und sind in über 30 Ländern, von den bekannten globalen Finanzzentren bis hin zu den aufstrebenden Schwellenländern, tätig. In Deutschland schenken uns mehr anspruchsvolle und vermögende Privatkunden, Unternehmer und Unternehmungen, Stiftungen und Vereine, Family Offices und unabhängige Vermögensverwalter ihr Vertrauen als jedem unserer Wettbewerber. Hier betreuen wir mit rund 600 Mitarbeitern mehr als 7.000 Kundenverbindungen mit einem Anlagevermögen von 65 Milliarden Euro.

Vermögen zu schützen und zu mehren, ist heute nur noch international und unter präzisem Einsatz moderner Instrumente und Vermögensklassen möglich. Wir bieten unseren Kunden den komplexen Zugang zu den neuen Märkten, Finanzprodukten und Vermögensklassen und schützen ihr Vermögen mit dem gleichen modernen Risikomanagement, das wir auch für das Management unserer eigenen Risiken einsetzen - und das uns als Bank sicher und stabil durch die jüngsten Turbulenzen am Finanzmarkt steuern ließ.

Unsere Teams arbeiten mit den besten Spezialisten, unserer Investmentbank und unserem Geschäftsbereich Asset Management zusammen, um in einem ganzheitlichen Beratungsansatz erstklassige, individuelle Lösungskonzepte zu entwickeln, die eigene und geprüfte Finanzdienstleistungen Dritter umfassen. Das Lösungsspektrum reicht dabei von klassischen Bankprodukten über die Vermögensverwaltung bis hin zu hoch spezialisierten Dienstleistungen z. B. im Bereich Vermögenscontrolling, Family Office Services, Stiftungswesen und Immobilienberatung.

Unser Handeln ist individuell. Unsere Mitarbeiter zeichnen sich durch hohe persönliche Integrität und umfassende fachliche Expertise aus.

Der Geschäftsbereich Regional Management ist eine strategische Managementfunktion mit dem Auftrag, Schutz, Vernetzung und Wachstum der Bank zu gewährleisten. Es ist ein schlankes, erfahrenes Team, das aus Regional- und Country-Managern besteht, deren Aufgabe es ist, allen Business- und Infrastrukturfunktionen in über 70 Ländern als unabhängige und ergänzende lokale Managementfunktion koordinierend zur Seite zu stehen.

Das Regional Management ist ein essenzieller Teil der Matrixstruktur der Deutschen Bank. Er verbindet Geschäftsbereiche innerhalb verschiedener Regionen und ist für den Betrieb der regionalen und länderspezifischen Plattformen verantwortlich. Regional- und Country-Manager geben die strategische Richtung vor und kümmern sich um die tägliche Geschäftsperformance der Deutschen Bank auf diesen Märkten.

In der Zentrale der Deutschen Bank ist das Frankfurter Team in vielfältigen Bereichen aktiv, um die Ausrichtung der lokalen und regionalen Aktivitäten an die Group Strategy sicherzustellen. Dies beinhaltet auch die Entwicklung und Durchführung strategischer Projekte, deren Steuerung und die enge Zusammenarbeit mit den Country-Managern, wenn es um die Umsetzung lokaler Strategien geht.

In einer Finanzlandschaft, die sich unaufhörlich verändert, ist die Rolle des Geschäftsbereichs Risk wichtiger als je zuvor.

Die Deutsche Bank ist täglich einer hohen Anzahl von Risiken ausgesetzt. Sie reichen von Kreditausfällen, Marktpreis-Volatilitäten und Fehlern von Mensch und Technik bis zu Liquiditätsengpässen sowie regulatorischen und rechtlichen Angelegenheiten. Der Geschäftsbereich Risk hat die Aufgabe, diese Risiken zu erkennen, zu bündeln, zu managen und zu entschärfen. Zu Risk gehören die Bereiche Compliance, Corporate Security & Business Continuity, Credit Risk Management, Government & Regulatory Affairs, Legal, Market Risk Management, Operational Risk Management & Risk Analytics and Instruments, Treasury und das Chief Operating Office.

Um den Anforderungen immer komplexerer Finanzprodukte gerecht zu werden sowie Schritt zu halten mit der sich laufend verändernden Dynamik des Marktes stellt der Geschäftsbereich Risk ständig neue Lösungen zur Verfügung. Wir legen besonderen Wert auf gezielte Aus- und Weiterbildung. So können unsere Mitarbeiter die Fähigkeiten entwickeln, die sie benötigen, um sich weiter zu entwickeln und erfolgreich zu sein.


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Wenn es um die firmeninterne Steuerberatung geht, arbeitet Group Tax weltweit mit allen Unternehmensbereichen Funktionen und Tochterunternehmen der Deutschen Bank weltweit zusammen.

Wir stellen sicher, dass die Deutsche Bank das Unternehmensteuerrecht beachtet, und prüfen die Richtigkeit der in den Abschlüssen ausgewiesenen Bilanzen. Doch damit nicht genug – wir managen die Besteuerung der Bank, um sicherzustellen, dass wir eine wettbewerbsfähige Steuerquote und andere steuerbezogene Kapitalmarkt-Kennzahlen erreichen.