ドイツ銀行グループは、社員が仕事もプライベートも充実して過ごせる環境の実現を目指しています。社員一人一人のモチベーション向上や能力開発をサポートするとともに、健康のためのリフレッシュ＆リラクゼーションプログラムを充実させるなど、社員のライフスタイルを充実させる多面的な支援を提供しています。


日本におけるワーク/ライフバランスの支援

• ワーク・ライフ・リソース・プログラム（Work Life Resource Program）
  仕事とプライベートの両立のためのカウンセリングやサポートプログラム、健全な心身を保つ上で役立つオンラインのインフォメーションサービスやランチセッションの実施を始め、育児相談、保育・高齢者サービスを提供しています。更に、ワーク/ライフ・コーチによる面談やオンライン上のカウンセリングを行っています（秘密厳守）


• 産業医による診察・診療（社内施設、予約制）


• セントラルスポーツ（関東圏で最大のフィットネスセンターの１つ）を優待料金で利用可能


• 福利厚生プログラム「Relo Club」の施設やサービス（ホテル、パッケージツアー、スポーツクラブ等）を優待料金で利用可能


• 社員の子育て支援：
  • 3才以下の子供を持つ親の労働時間短縮
  • 生後3ヶ月から小学校入学前までの子供を対象に、チャイルドケアセンター「キッズスクウェア」を優待料金で利用可能
  • 業務都合の場合、自宅でのベビーシッターサービスを優待料金で利用可能