ドイツ銀行グループは、「One Bank」という企業文化のもと、社員一人一人の個性や発想を尊重し、その能力が最大限に発揮できるよう、ダイバーシティ活動を推進しています。
性別や人種、カルチャーの違い、障害の有無などに関係なく、世界中のどの職場においても社員一人一人が楽しく、生き生きと仕事をすることで企業として成長することを目指しています。
また、多様なバックグラウンドを持つ社員を採用する事により、世界中の顧客へクリエイティブで革新的なアイデアを提供することができます。　入社後は世界中から集まった同僚との業務遂行や研修を通じて、自分自身の視野を大きく広げることが可能です。


女性社員のキャリア支援

• グローバル研修プログラム　“Top Women’s Initiative”
  必要なスキル・知識の向上とネットワークの機会を提供することにより、女性社員のキャリアをサポートします。


• ジャパン・ダイバーシティ・フォーラム
  ダイバーシティを推進するための活動を企画・実施する社内組織です。　女性社員のネットワーク構築および部門の枠を超えた社内コミュニケーションを奨励する様々なイベントの開催や、東京に本拠を置くボランティア組織「金融業会で働く女性の会（Association of Women in Finance、AWF）」のスポンサーとして、金融業界で働く女性の意見交換の場を提供するなど、幅広い活動を行っています。