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Über uns

Unsere Bereiche

Unsere Geschäfts- und Infrastrukturbereiche

Als führende, global ausgerichtete Bank mit Wurzeln in Deutschland sind wir der wichtigste Change- und Innovationsmotor unserer Branche. Wir investieren in digitale Technologien. Wir legen höchsten Wert auf Integrität. Langfristiger Erfolg ist uns wichtiger als kurzfristige Gewinne. Um die Verwirklichung unserer Ziele zu unterstützen, haben wir unsere Kultur neu definiert. Unser breit aufgestelltes und gleichzeitig fokussiertes Profil verschafft uns eine starke Position in Europa, die wir mit einer bedeutenden Präsenz in den USA und in der Region Asien-Pazifik verbinden. Wir bieten Privat- und Geschäftskunden eine breite Palette von Produkten und Dienstleistungen – vom Investment Banking über das Filialgeschäft und Transaction Banking bis zu innovativen Asset und Wealth Management-Produkten und -Serviceleistungen. Unsere Vielseitigkeit macht uns stark für nachhaltigen Erfolg. Für Sie bedeutet das: eine international ausgerichtete Zukunft mit einer Fülle von Möglichkeiten. Sie können zeigen, was Sie können – in unserem Unternehmen, aber auch in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden.

Vision und Marke

Wir wollen die führende kundenorientierte globale Universalbank sein.

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Kulturwandel und Unternehmenswerte

Mit der Veröffentlichung unserer neuen Unternehmenswerte und Überzeugungen legten wir 2013 die Grundlagen für langfristige Veränderungen in der Deutschen Bank.

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Corporate Finance

Als Teil der Corporate & Investment Bank bietet Corporate Finance Leistungen und Produkte einer weltweit führenden Investmentbank. Zu unseren Kunden zählen Großkonzerne und Mittelstandsunternehmen, Finanzinstitute, Regierungen und Regierungsbehörden und Finanzinvestoren.

Wir wissen, dass die Wahl des richtigen Partners im Investmentbanking entscheidend für den Erfolg von Unternehmen sein kann. Wir stärken unsere Kundenbeziehungen durch branchen- und länderspezifische Expertise und entwickeln hochwertige Lösungen, die sich eng an den Anforderungen unserer Kunden ausrichten: an Käufer und Verkäufer, bei Fusionen und Übernahmen, bei Restrukturierungen und bei der Kapitalbeschaffung.

Wir sind in Europa, in den USA und in der Region Asien-Pazifik in der Lage, innovative grenzüberschreitende und regionale Transaktionen zu begleiten.

Corporate & Investment Bank

Die Corporate & Investment Bank bündelt die Bereiche Corporate Finance, Global Markets (Equities und Fixed Income & Currencies) und das Global Transaction Banking. Dieser neue Geschäftsbereich wurde 2017 gegründet, um somit Produkte und den Vertrieb besser zu koordinieren, die Kunden besser zu bedienen und die Ressourcen effizienter zu nutzen.

Corporate Finance setzt sich aus regionalen und auf Branchen spezialisierten Teams zusammen. Diese stellen sicher, dass die Unternehmenskunden der Bank Zugang zu allen Finanzprodukten und Dienstleistungen erhalten. Die geschäftlichen Aktivitäten umfassen das Team für Fusionen und Übernahmen (M&A) sowie die Teams für Fremd- und Eigenkapitalemissionen (DCM und ECM).

Unser Kapitalmarktgeschäft (Global Markets) entwickelt und strukturiert individuelle Lösungen für institutionelle Kunden, darunter Vermögensverwalter, Banken, Versicherer, Unternehmen und Pensionskassen. Wir helfen ihnen dabei, Risiken abzusichern und Renditen zu erzielen – zum Beispiel über liquide Anlagen wie Zinsen, Devisen, Anleihen und Aktien, aber auch über illiquide wie Finanzierungen von Schiffen, Flugzeugen, Immobilien und Infrastrukturprojekten. Wir bieten unseren Kunden die weltweite Kapital­marktexpertise einer großen Universalbank und einen guten Zugang zum deutschen Markt wie auch zu internationalen Märkten.

Global Transaction Banking ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich Cash Management, der Handelsfinanzierung und von Wertpapierdienstleistungen. Sie bietet sowohl Unternehmen als auch institutionellen Investoren weltweit die gesamte Bandbreite an Commercial-Banking-Produkten und -Dienstleistungen an.

Corporate Services

Corporate Services erbringt Immobilien-, Gebäudemanagement-, Beschaffungs- und Logistikdienstleistungen und leistet damit einen wichtigen Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg der Bank. Wir betreuen Immobilien in mehr als 60 Ländern, entwickeln Standards für unsere Filialen und gestalten Arbeitsumgebungen, die eine produktive Arbeitsweise unterstützen. Außerdem sorgen wir dafür, dass die Bank ihrer Selbstverpflichtung zu Klimaneutralität und nachhaltigem Wirtschaften nachkommt.

Eine Karriere bei uns ist die Chance, neue Möglichkeiten mitzugestalten und spannende Zukunftsprojekte mitzugestalten. Einige Beispiele: Wir haben unsere Leistungsfähigkeit in jeder Hinsicht verbessert – vom Wasserschutz bis zur Wiederverwertung. Außerdem haben wir neue globale Arbeitsplatzstandards entwickelt, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, Raum und Ressourcen – im Vergleich zu herkömmlichen Arbeitsplätzen – weitaus effizienter zu nutzen.

Corporate Social Responsibility

Die Deutsche Bank und ihre Stiftungen setzen sich weltweit dafür ein, Gemeinschaften und die Wirtschaft vor Ort zu stärken.

Unter dem Dach von Born to Be unterstützen wir Jugendprojekte, in unserem Made for Good-Programm begleiten wir soziale Startups. Außerdem tragen wir zur wirtschaftlichen und sozialen Stabilisierung infrastrukturschwacher Gemeinden bei und fördern Initiativen, die benachteiligte Menschen unterstützen. Im Jahr 2016 konnten wir mit unseren Projekten weltweit 4,9 Mio. Menschen erreichen.

Wo immer möglich, binden wir unsere Mitarbeiter in diese Projekte ein: Insgesamt engagierten sich 2016 rund 17.000 Kollegen – also jeder fünfte Mitarbeiter weltweit – für über 3.000 Projekte.

DB Research

DB Research ist verantwortlich für volkswirtschaftliche Themen wie Konjunktur, Wirtschaftspolitik, Länder und Branchen sowie für die Analyse von Anleihemärkten weltweit. Dazu gehören die Analyse von ökonomischen, gesellschaftspolitischen und Finanzmarkttrends – also des Umfelds, in dem die Deutsche Bank tätig ist. DB Research erstellt qualitativ anspruchsvolle, unabhängige Analysen und stellt sich aktiv der öffentlichen Diskussion über ökonomische, finanz-, arbeitsmarkt- und sozialpolitische Fragen.

Deutsche Asset Management

Mit 723 Milliarden Euro verwaltetem Vermögen gehört die Deutsche Asset Management zu den weltweit führenden Vermögensverwaltern. Die Deutsche Asset Management bietet Privatanlegern und Institutionen eine breite Palette an traditionellen und alternativen Investmentlösungen über alle Anlageklassen.

Unser Produkt- und Lösungsangebot eröffnet einen flexiblen Zugang zu einem großen Spektrum an Investmentmöglichkeiten über alle Anlageklassen hinweg – von Fondslösungen bis hin zu maßgeschneiderten Kundenportfolios. Dazu gehören aktiv und passiv verwaltete Investmentfonds, institutionelle Mandate und strukturierte Finanzprodukte, wie zum Beispiel börsengehandelte Indexfonds und Zertifikate. Unsere Berater und Anlageexperten haben den Anspruch, Lösungen für das Anlagemanagement zu entwickeln, die auf die individuellen Wünsche der Kunden hinsichtlich Risiko, Ertrag und Liquidität zugeschnitten sind.

* Es werden nicht alle Produkte und Dienstleistungen der Deutschen AM in allen Gerichtsbarkeiten angeboten. Die Verfügbarkeit hängt von den lokalen Regulierungsanforderungen und -beschränkungen ab.

Finance

Die Profitabilität der Geschäftsbereiche im Detail zu kennen, ist für die Deutsche Bank entscheidend. Die Finanzabteilung ist dafür verantwortlich, einen genauen Überblick zu haben, welche Ressourcen – wie Kosten, Kapital, Finanzierungsmittel und Liquidität – einzelne Kunden oder Transaktionen in Anspruch nehmen und welche Risiken damit verbunden sein können. Finance spielt eine zentrale Rolle für die Bank, indem sie Prozesse vereinfacht, die Datenqualität verbessert und die Finanzen effizient steuert.

Unsere Mitarbeiter arbeiten in 47 Ländern. Die Teams sind so vielfältig wie deren Aufgaben: Unsere Kernfunktionen reichen von der Abteilung Group Finance, Group Tax, Investor Relations, Planning and Performance Management und Treasury bis zu Funktionen wie dem Team Finance Change and Administration, welche die abteilungsinterne Entwicklung vorantreiben. Gemeinsam überwachen wir alle Finanzdaten der Deutschen Bank – weltweit.

Solide Finanzgrundsätze stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Daher hat die Finanzabteilung entscheidenden Einfluss darauf, wie die Bank Geschäfte macht. Die globalen Märkte sind dynamisch, und daher ist es wichtig, anpassungsfähig und entscheidungsfreudig zu sein und präzise zu arbeiten.

Werden Sie Mitglied unseres dynamischen Teams. Wir bieten Ihnen die Chance, Ihre Karriere zu entwickeln und wirklich etwas zu bewegen.

Global Governance

Die Aufsichtsbehörden nehmen gute Unternehmensführung und klare Führungsstrukturen immer stärker in den Blick. Der Bereich Global Governance sorgt dafür, dass die Deutsche Bank die entsprechenden Regeln einhält. Die Grundlage dafür legt unser Team, indem es die Regeln guter Unternehmensführung (Governance) in der Bank durchsetzt und Prozesse vorgibt, die einfach, universell anwendbar, durchsetzbar, dokumentiert und messbar sind.

Unsere Verantwortung erstreckt sich auf den Deutsche-Bank-Konzern weltweit. Wir entwickeln bereichsübergreifend wirksame Führungsstrukturen. Dabei ist es wichtig, dass Aufgaben und Verantwortlichkeiten klar und konsistent geregelt sind.

Global Markets

Die Corporate & Investment Bank bündelt die Bereiche Corporate Finance, Global Markets (Equities und Fixed Income & Currencies) und das Global Transaction Banking. Dieser neue Geschäftsbereich wurde 2017 gegründet, um somit Produkte und den Vertrieb besser zu koordinieren, die Kunden besser zu bedienen und die Ressourcen effizienter zu nutzen.

Unser Kapitalmarktgeschäft (Global Markets) entwickelt und strukturiert individuelle Lösungen für institutionelle Kunden, darunter Vermögensverwalter, Banken, Versicherer, Unternehmen und Pensionskassen. Wir helfen ihnen dabei, Risiken abzusichern und Renditen zu erzielen – zum Beispiel über liquide Anlagen wie Zinsen, Devisen, Anleihen und Aktien, aber auch über illiquide wie Finanzierungen von Schiffen, Flugzeugen, Immobilien und Infrastrukturprojekten. Wir bieten unseren Kunden die weltweite Kapital­marktexpertise einer großen Universalbank und einen guten Zugang zum deutschen Markt wie auch zu internationalen Märkten.

Global Markets baut langfristige und nachhaltige Beziehungen mit den wichtigen institutionellen Kunden der Bank auf und liefert überzeugende Renditen. Unsere Kundenbetreuung, unser Wissen über Kapitalmärkte und über Strukturierungen sorgen dafür, dass wir unseren Kunden Liquidität und maßgeschneiderte Lösungen anbieten können – über viele verschiedene Märkte, Produkte und Regionen hinweg.

Global Transaction Banking

Die Corporate & Investment Bank bündelt die Bereiche Corporate Finance, Global Markets (Equities und Fixed Income & Currencies) und das Global Transaction Banking. Dieser neue Geschäftsbereich wurde 2017 gegründet, um somit Produkte und den Vertrieb besser zu koordinieren, die Kunden besser zu bedienen und die Ressourcen effizienter zu nutzen.

Global Transaction Banking ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich Cash Management, der Handelsfinanzierung und von Wertpapierdienstleistungen. Sie bietet sowohl Unternehmen als auch institutionellen Investoren weltweit die gesamte Bandbreite an Commercial-Banking-Produkten und -Dienstleistungen an.

Group Audit

Group Audit beschäftigt über 700 Mitarbeiter, die in New York, London, Frankfurt, Singapur und 26 weiteren Ländern tätig sind. Unsere geschäftsorientierte, aktive und risikoorientierte Aufgabe ist geprägt von Transparenz, Integrität und Unabhängigkeit. Wir unterstützen die Geschäfts- und Infrastrukturbereiche der Bank dabei, Defizite unserer Kontrollen ausfindig zu machen.

Als sogenannte „dritte Verteidigungslinie“ der Deutschen Bank nehmen wir eine exponierte Rolle in der Bank ein, indem wir Themen und Ereignisse unabhängig und vorausschauend hinterfragen, die Konzernleitung entsprechend informieren und zunehmend von den Aufsichtsbehörden um Rat gefragt werden.

Unsere globale Vernetzung bietet ein spannendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, mit kompetenten Kollegen und Spezialisten weltweit zusammenzuarbeiten.

Group Chief Security Office

Der Bereich Group Chief Security Office verantwortet sowohl die physische Sicherheit als auch den Schutz der Informationen der Deutschen Bank. Wir müssen jeden Tag auf neue Bedrohungen reagieren, die den Geschäftsbetrieb der Bank beeinträchtigen können. Gemeinsam schützen wir die Mitarbeiter, Infrastruktur, Prozesse und Informationen der Bank.

Wir arbeiten mit den Geschäftsbereichen, dem regionalen Management und allen Mitarbeitern zusammen, um unsere Mitarbeiter sowie unsere Geschäftsabläufe und -einrichtungen zu schützen. Unsere Aufgabe ist es, die Bank gegenüber Krisensituationen widerstandsfähig zu machen, wenn notwendig Widerherstellungsmaßnahmen zu unterstützen und derartige Situationen zu steuern.

Beim Schutz von Kunden- und Mitarbeiterdaten geht es um Vertrauen. Wir arbeiten ständig daran, unsere Informationen und Systeme zu schützen, um unsere Ertragsströme zu sichern und unsere Reputation zu wahren. Wir führen Sicherheitsmechanismen auf allen Technologieebenen ein. Dazu gehören zum Beispiel Daten, unsere Infrastruktur und Anwendungen. Unsere Systeme werden rund um die Uhr weltweit überwacht, um Bedrohungen frühestmöglich zu erkennen und entsprechend darauf zu reagieren.

Group Management Consulting

Der Bereich Group Management Consulting (Inhouse Consulting) trägt maßgeblich zur Verwirklichung der strategischen Vision der Deutsche Bank Gruppe bei. Wir berichten direkt an den Chief Financial Officer und unterstützen das Senior Management bei der Detaillierung und Umsetzung der Konzernstrategie.

In Frankfurt, London, Singapur und New York leiten und unterstützen unsere Teams strategisch wichtige Projekte gemeinsam mit unseren internationalen Partnern. Zu unseren Projekten zählen strategische Initiativen, Transformationsprogramme, Produktentwicklungen, Restrukturierungsprogramme sowie Prozessoptimierungen. Dank unserer Projektvielfalt, unserem Überblick über die globale Organisation und unseres rasanten Wachstums sind wir die ideale Plattform, um eine Karriere in der Deutschen Bank zu starten oder weiter auszubauen.

Group Tax

Group Tax kümmert sich um die steuerlichen Angelegenheiten der Bank und ist in zwei Bereiche untergliedert: Tax Reporting & Compliance und Tax Advisory Services.

Tax Reporting & Compliance ist verantwortlich für die interne und externe Steuerberichterstattung und sonstige Angaben. Der Bereich kümmert sich um die steuerliche Bilanzierung, den effektiven Steuersatz der Bank und andere wichtige, steuerlich relevante Kennzahlen. Außerdem bildet der Bereich eine Schnittstelle zum Bereich Compliance, stellt sicher, dass rechtliche Vorgaben und Anforderungen erfüllt werden und kümmert sich um Steuererklärungen und Steuerstreitigkeiten.

Tax Advisory Services ist der Partner für die Geschäfts- und Infrastrukturbereiche der Bank. Tax Advisory Service berät bei allen steuerlichen Fragen und Anforderungen, z. B. mit Blick auf geschäftliche Transaktionen und Produkte, bei Firmenübernahmen und Veräußerungen und bei internen Struktur- und Organisationsfragen. Der Bereich ist dafür zuständig, für alle möglichen Transaktionen die entsprechenden Risikoparameter zu identifizieren. Mit Blick auf die Steuergesetzgebung gehört hierzu auch die enge Zusammenarbeit mit den entsprechenden staatlichen Stellen.

Human Resources

Unsere Stärke auf den Märkten der Welt verdanken wir unseren Mitarbeitern. Sie stehen für alles, was die Deutsche Bank ausmacht. Human Resources stellt sicher, dass wir die besten Talente von uns überzeugen, sie weiterentwickeln und Strategien anwenden, um Mitarbeiter nachhaltig zu motivieren.

Wir spielen eine entscheidende Rolle bei unserem Wandel hin zu einer Kultur, in der wir Chancen und Risiken verantwortungsvoll abwägen, talentierte Mitarbeiter für uns gewinnen und weiterentwickeln, ein teamorientiertes und partnerschaftliches Miteinander fördern und uns in den Ländern positiv einbringen, in denen wir tätig sind. Vielfalt ist der Schlüssel dazu, Zusammenarbeit das zugehörige Schloss.

Unsere Mitarbeiter im Bereich Human Resources finden und rekrutieren die besten Talente. Sie entwickeln deren Fähigkeiten, indem sie diese strukturiert und kontinuierlich weiterbilden. Sie helfen unseren Mitarbeitern, deren Karriereziele zu erreichen.

HR Solutions

Die DB HR Solutions GmbH verantwortet als 100%ige Tochtergesellschaft weltweit alle Human Resources-Serviceleistungen und stellt mit Prozess- und IT-Expertise sicher, dass sämtliche HR-Services und -Produkte in hoher Qualität geliefert werden.

Wir bündeln die Kompetenz von engagierten Teams, die in den Bereichen Personaladministration, Gehaltsabrechnung, Recruiting, Personal Service Line sowie HR-IT-Systeme und Reporting erstklassigen Service bieten und die reibungslose Abwicklung von HR-Prozessen sicherstellen. Unsere global aufgestellten und hoch motivierten Teams erbringen einzigartige Leistungen für die Mitarbeiter und schaffen damit nachhaltigen Wert für die Deutsche Bank.

Kommunikation & Soziale Verantwortung

Unsere Aufgabe ist es, die Reputation und die Marke der Deutschen Bank weiter aufzubauen und zu schützen. Dazu informieren wir die Öffentlichkeit und die Mitarbeiter der Bank über alle wesentlichen Entwicklungen und unterstützen den Dialog mit Kunden und Aktionären. Wir sind überzeugt, dass schnelle und offene Kommunikation mit allen Interessengruppen maßgeblich dazu beiträgt, unsere Bank zu stärken.

Die Information von Medien und Öffentlichkeit gehört dabei ebenso zu unseren Aufgaben wie die interne Kommunikation mit Mitarbeitern und der Auftritt in den sozialen Medien. Wir arbeiten daran, dass die Marke Deutsche Bank weltweit bekannt und anerkannt ist. Unser Marktforschungsteam liefert dafür Daten, Analysen und Entscheidungsgrundlagen. Der Bereich Soziale Verantwortung trägt dazu bei, das operative Bankgeschäft in ökonomischer, ökologischer und gesellschaftlicher Hinsicht nachhaltig zu gestalten. Die Deutsche Bank unterstützt bessere Bildung und die gesellschaftliche Entwicklung in vielen Ländern der Welt – eines unserer Teams koordiniert dieses Engagement und entwickelt es weiter. Darüber hinaus organisieren wir mehrere hundert Veranstaltungen jährlich. All das trägt zum Bild der Deutschen Bank in der Öffentlichkeit bei.

Legal

Der Bereich Legal ist für den Umgang mit rechtlichen Risiken im Deutsche Bank-Konzern zuständig. Unser Auftrag besteht darin, die Bank rechtlich zu beraten mit dem Ziel, ihre Integrität und die Reputation zu schützen, rechtliche Risiken im Griff zu haben und darüber hinaus zu gewährleisten, dass Transaktionen durchgeführt werden können und diese auch sicher sind. Wir arbeiten mit den Bereichen, Risikowesen, Regulierung, Compliance, Konzernrevision sowie anderen Abteilungen partnerschaftlich zusammen und verfolgen einen aktiven und integrierten Risikomanagement-Ansatz.

Wir arbeiten gemeinsam mit den Mitarbeitern und Führungskräften daran, die Arbeit unserer Geschäftsbereiche so zu koordinieren, dass es zu keinen Rechtsverletzungen kommt. Wir stellen sicher, dass die Bank immer aktuelle Informationen zu aufsichtsrechtlichen und anderen gesetzlichen Änderungen hat und ihrem Ruf als zuverlässiger Partner und respektierter Akteur im Markt gerecht werden kann.

Privat- und Firmenkundenbank

Mit der Privat-und Firmenkundenbank bündelt die Deutsche Bank ihr Privat-und Firmenkundengeschäft inklusive der Postbank in Deutschland mit dem Wealth Management in einem Unternehmensbereich.

Sowohl im Heimatmarkt Deutschland als auch international bietet die Privat-und Firmenkundenbank unseren Kunden hochwertige Beratung und ein breites Spektrum an Finanzdienstleistungen aus einer Hand an: von umfangreichen Angeboten für Privatkunden, über die Betreuung anspruchsvoller Kunden im Private Banking und Wealth Management bis zur Betreuung von Geschäfts-und Firmenkunden.

Postbank und das Wealth Management agieren unter eigenständigen Marken; gemeinsam mit dem Privat-und Firmenkundengeschäft bilden sie eine starke Säule der Deutschen Bank: eine moderne Beratungsbank, die sich durch Kapitalmarkt-und Finanzierungs-Expertise, ein starkes globales Netzwerk und moderne digitale Leistungen auszeichnet.

Privat- und Firmenkundengeschäft

Die Deutsche Bank betreibt ihr Geschäft mit Privat- und Firmenkunden in Deutschland, Europa und Asien. Das Produktangebot umfasst neben Kontoführung und Zahlungsverkehr die Vermögensanlage- und Vorsorgeberatung sowie private Kredite und die Baufinanzierung. Mittelständischen Kunden bieten wir zudem Existenzgründungsfinanzierungen bis hin zu strukturierten Finanzierungen an. Gemeinsam mit der Unternehmens- und Investmentbank nutzen wir die Möglichkeiten im Zins- und Währungsmanagement, im internationalen Geschäft und im Kapitalmarktgeschäft.

Als führende Privatbank im Heimatmarkt betreuen wir in Deutschland gemeinsam mit der Postbank rund 20 Millionen Kunden und im Ausland mehr als 3,5 Millionen. Wir haben mehr als 1.300 Filialen in Deutschland, Italien, Spanien, Belgien, Portugal und Polen sowie in Indien.

Der mobile Vertrieb mit den selbstständigen Finanzberatern in den Filialen und Finanzagenturen, die Direktkanäle und ein umfassendes Online-Angebot ergänzen das Filialgeschäft.

Regulation, Compliance & Anti-Financial Crime

Regulation, Compliance & Anti-Financial Crime schützt die Integrität und die Reputation der Deutschen Bank. Wir steuern die Risiken der Bank und tragen dazu bei, unbeabsichtigte Regelverstöße und Interessenskonflikte zu vermeiden. Wir beraten die Bank mit Blick auf ethisch korrektes Verhalten und Governance-Fragen und sorgen dafür, dass der Konzern bei regulatorischen und politischen Herausforderungen immer auf dem aktuellen Stand ist.

Risk

Der Bereich Risk hat die grundlegende Verantwortung, die Bank zu schützen. Durch unsere konzernweite Verantwortlichkeit für das Management und die Steuerung von Kredit-, Markt-, operationellen und Reputationsrisiken nehmen wir eine besondere Perspektive ein, die uns eine ganzheitliche Sicht auf unser Geschäft und unsere Kunden ermöglicht. Fast 4.000 Mitarbeiter arbeiten gemeinsam daran, unser Ziel zu erreichen, eine branchenweit führende Organisation im Risikomanagement zu sein.

In einem immer komplexeren Umfeld ist das Risikomanagement dabei, zu einem der attraktivsten Bereiche für eine Karriere in der Welt der Banken zu werden. Bei der Deutschen Bank vertraut man auf die Unterstützung des Bereichs Risk, wenn es um die Gestaltung der Unternehmensstrategie und der grundsätzlichen Themen in der Branche geht.

Technology

Unsere Technology-Teams sind verantwortlich für die komplette Informationstechnologie-Infrastruktur der Bank. Sie entwickeln und unterhalten Programme, die für das Geschäft der Bank erforderlich sind. Die Teams arbeiten eng mit den Geschäftsbereichen und den anderen Infrastruktureinheiten daran, die IT-Systeme zu modernisieren, um Komplexität zu reduzieren, Risiken zu minimieren und Wachstum zu ermöglichen.

Die Deutsche Bank versteht sich als Technologieunternehmen, das mit neuen Ideen Marktanteile gewinnen und führend im digitalen Bankgeschäft sein kann. Wir investieren in allen Unternehmensbereichen erheblich in digitale Technologien, damit unsere Kunden uns schneller und flexibler über alle Kanäle erreichen können, damit wir Daten bestmöglich nutzen und die Bank durch die Automatisierung von Prozessen effizienter und besser steuerbar machen können. Wir arbeiten zudem weltweit mit externen Partnern zusammen, darunter mit jungen Unternehmen wie FinTechs und Technologiespezialisten, um innovative Lösungen für unsere Kunden zu entdecken und einzuführen.

Im Bereich Technology der Bank zu arbeiten heißt, den Blick nach vorne zu richten und die Zukunft zu gestalten. Wir setzen auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die aus technologischen Trends und Entwicklungen wirtschaftlich tragfähige Ideen ableiten, die unser Geschäft neu gestalten und unseren Kunden einen Mehrwert bieten. Dabei geht es immer darum, die Anforderungen von Kunden, Aufsichtsbehörden und Märkten gleichermaßen zu erfüllen.

Wealth Management

Mit rund 220 Milliarden Euro verwaltetem Vermögen (Stand 31. März 2017) gehört das Wealth Management der Deutschen Bank zu den großen international tätigen Vermögensverwaltern. Wir bieten Vermögenskunden vielfältige traditionelle und alternative Vermögenslösungen an und begleiten sie bei allen Fragen des Vermögensmanagements.

Als verlässlicher Partner von wohlhabenden Privatkunden, Unternehmerfamilien sowie Family Offices und Stiftungen möchten wir nachhaltigen Wert für Kunden schaffen. Für unsere Kunden erarbeiten wir weltweit individuelle Konzepte, zum Beispiel für die Vermögensplanung über Generationen und Ländergrenzen hinweg, für die Vermögensverwaltung mit individuellem Risiko-Management sowie für Kredite und Einlagen. Das ist möglich, weil wir ein globales Netzwerk und langjährige Erfahrung haben und eng mit der Unternehmens- und Investmentbank sowie mit Deutsche Asset Management zusammenarbeiten.

Wir verbinden finanzielle Stärke und Stabilität mit vertrauensvoller Partnerschaft und vorausschauendem Denken, um nachhaltige und wertschöpfende Kundenbeziehungen aufzubauen.