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Über uns

Vielfalt & Miteinander

Die Deutsche Bank bekennt sich zu einer Kultur der Vielfalt und des Miteinanders. Wir schätzen, fördern und respektieren Unterschiede – bei unseren Mitarbeitern, bei unseren Kunden und in unseren Teams und Communities. Genau das entspricht unserem Anspruch, die führende, kundenorientierte, global ausgerichtete Universalbank zu sein. Wir schaffen und gestalten ein Arbeitsumfeld, in dem wir gleichberechtigt und respektvoll miteinander umgehen. So kann jeder Mitarbeiter sein Bestes geben.

Die Art, wie wir miteinander arbeiten und umgehen, trägt entscheidend dazu bei, innovative Potenziale frei zu setzen, Risiken zu minimieren und bessere Entscheidungen zu treffen. Mehr noch: So sind wir bestmöglich aufgestellt, um den Anforderungen unserer weltweiten, unterschiedlichen Kunden gerecht zu werden und Mehrwert für unsere Shareholder zu schaffen.

Unterschiede aktiv einbeziehen, das bedeutet auch: Den Wert anerkennen, der aus Unterschieden erwächst. Wir möchten die Besten für uns begeistern, sie fördern und langfristig an uns binden. Unsere Mitarbeiter sind ein Spiegelbild der Gesellschaften, in denen wir agieren. Talente unterschiedlicher Kulturen, Länder, Geschlechter, sexueller Orientierungen, Fähigkeiten, Glaubensrichtungen, unterschiedlicher Herkunft, Sozialisation und Erfahrung.

Unser Versprechen

Bei der Deutschen Bank hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Talente und Fähigkeiten zu entfalten. Wir schätzen Ihre individuelle Perspektive, wir investieren in Ihr Potenzial und wir ermutigen Sie, persönlich und beruflich zu wachsen.

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