Karriere-Newsroom

16. Dezember 2015 | Frankfurt am Main

„Kollegialität, Professionalität und Kreativität werden überall vorgelebt.“ Svetlana berichtet über ihre Erfahrungen als Trainee in der Privat- und Firmenkundenbank.

Svetlana

„Gute Ideen sind immer willkommen“ – das ist eine der Erfahrungen, die Svetlana als Trainee in der Privat- und Firmenkundenbank gesammelt hat. Vor Beginn ihres Traineeprogramms hatte sie sich die Bank eher konservativ vorgestellt und war überrascht von der innovativen und offenen Atmosphäre, die hier herrscht. In der Zusammenarbeit mit Kollegen unterschiedlicher Teams konnte sie von Anfang an Verantwortung übernehmen und von dem im Unternehmen vorhandenen Know-how profitieren. Ihr Tipp für künftige Bewerber: „Immer authentisch bleiben und keine Scheu vor Fragen haben.“

Warum haben Sie sich für ein Traineeprogramm in der Privat- und Firmenkundenbank entschieden? Was hat Sie speziell an diesem Bereich der Bank besonders interessiert?

In der Privat- und Firmenkundenbank hat man die Möglichkeit, die unterschiedlichen Säulen des Bankgeschäfts kennenzulernen und den Markt hautnah über den intensiven Kundenkontakt zu erleben und mitzugestalten.

Geben Sie doch einfach mal ein Beispiel von den Aufgaben, mit denen Sie sich als Trainee beschäftigt haben.

Meine letzte Station als Trainee war in der Regionszentrale in Köln. Hier habe ich die Kollegen aus der Portfolioberatung unterstützt, die insbesondere vermögende Privatkunden mit einem erhöhten Beratungsanspruch betreuen. Mein Aufgabenfeld war eine spannende Kombination aus Kapitalmarktgeschäft und Kundenkommunikation: Ich habe an der Implementierung unserer CIO-Entwürfe mitgearbeitet, individuelle Anlagevorschläge für Kunden erarbeitet, mich mit komplexen Investmentprodukten und Abwicklungssystemen befasst und Beratungsgespräche begleitet – die ganze Bandbreite der Tätigkeiten. Das hat sehr viel Spaß gemacht.

Gab es weitere Highlights?

Eines der größten Highlights im Job war eindeutig das Graduate Induction Training in London. Zwei tolle und erlebnisreiche Wochen gemeinsam mit ca. 600 Trainees, die weltweit angereist waren. Der Austausch untereinander, aber auch mit dem Senior Management der Deutschen Bank ist ein ganz besonderes Erlebnis und eine einzigartige Chance, um sich ein internationales Netzwerk aufzubauen. Ich habe das Gefühl, dass diese beiden Wochen mich kulturell enorm bereichert und meinen Horizont erweitert haben.

Wie erleben Sie das Arbeitsumfeld bei der Deutschen Bank?

Die Deutsche Bank fördert eine sehr angenehme und anregende Arbeitsatmosphäre. Kollegialität, Professionalität und Kreativität werden überall „vorgelebt“. Sowohl meine Kollegen als auch meine Vorgesetzten sind mir immer auf Augenhöhe begegnet. Wenn ich Fragen hatte, hat sich immer jemand Zeit genommen. Ich war von Anfang an ein vollwertiges Teammitglied und durfte verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen. Die Zusammenarbeit im Team und über Hierarchieebenen hinweg macht sehr viel Spaß. Noch wichtiger ist: Sie trägt dazu bei, dass wir aussagekräftige Ergebnisse erarbeiten können.

Gab es etwas, das Sie überrascht hat?

Bevor ich die Deutsche Bank selbst erleben konnte, habe ich mir das Institut als steif und konservativ vorgestellt. Deswegen hat es mich ehrlich überrascht, wie innovativ und offen die Atmosphäre hier ist. Gute Ideen sind willkommen, die Bereitschaft, die Ideen dann auch umzusetzen, ist sehr groß.

Ihr Tipp für künftige Bewerber?

Immer authentisch bleiben und keine Scheu vor Fragen haben – einfach so bleiben, wie man ist. Darauf legt die Deutsche Bank großen Wert. Als Trainee, aber auch als Praktikant, sollte man Lust darauf haben, zu lernen und den eigenen Horizont zu erweitern. Dann kann man am besten von dem umfangreichen Know-how-Pool im Hause profitieren und sich weiterentwickeln.

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