Deutsche Bank – Verantwortung

Be­rufs­ein­stieg

Programme und Initiativen für einen reibungslosen und zielgruppenspezifischen Einstieg:

  • Praktika und andere Schnupperangebote für Schüler und Studierende
  • Das Ausbildungsprogramm „New Generation“, dessen Inhalte auf die veränderten Anforderungen der Arbeitswelt und die neuen (Lern-)Anforderungen der Generation Y – also der digital Natives – zugeschnitten sind. Die Ausbildungsinhalte sind in die drei Säulen Theorie, Praxis und Verantwortung gegliedert.
  • Duale Studienprogramme für Schulabgänger in Kooperation mit vier Hochschulen
  • Trainee- und Einstiegsprogramme für Studierende und Hochschulabsolventen („Global Training Program“)
  • Unternehmensinformationen und praktische Hilfen für berufliche Neueinsteiger bei der Deutschen Bank über das Intranet-Portal New@DB und die App New@DB (bislang in acht Ländern weltweit)

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Re­kru­tie­rung

Anzahl Mitarbeiter


Teilnehmer am Sommerpraktikanten-programm, ohne Postbank

Auszubildende in Deutschland

Neu eingestellte Universitätsabsolventen