Zahlen und Fakten

Mitarbeiter

Qua­li­fi­zie­rung und Ent­wick­lung

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Auf­wen­dun­gen für Wei­ter­bil­dung

in Mio €


Die Umsetzung unserer Weiterbildungsstrategie 2015+ ermöglichte es uns, unser Angebot zu vereinheitlichen und zu einer Kombination aus selbstständigem Lernen und angeleitetem Training – teilweise durch interne Führungskräfte – zu gelangen. Die Anzahl unserer E-Learning-Kurse, die ein gezieltes Lernen in kurzer Zeit ermöglichen, stieg um 10 %. Unsere Strategie garantiert, ergänzt durch Verbesserungen in Steuerung und Organisation, dass Mitarbeiter zu gegebener Zeit in ihrer Berufslaufbahn die passenden Weiterbildungsangebote erhalten.

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Auf­wen­dun­gen für Be­rufs­aus­bil­dung

in Mio €


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Mit­ar­bei­ter­qua­li­fi­ka­tion

Anteil an der Gesamtbelegschaft in %


2011

2012

2013