Deutsche Bank – Verantwortung

Ver­ein­bar­keit von Beruf und Familie

Angebote, mit denen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen:

  • Flexible Arbeitsregelungen: Teilzeitmodelle und mobile Arbeitsmodelle (wie Home-Office)
  • 400 betriebsnahe Kinderbetreuungsplätze weltweit
  • Familienservice, der im Bedarfsfall hilft, Betreuungslücken zu überbrücken (in Deutschland, Großbritannien und den USA)
  • Bedarfsgerechte familienbezogene Zusatzleistungen an den asiatischen Standorten
  • Beratungsprogramme während der Elternzeit
  • Workshops und Beratungsleistungen zur Erleichterung des Wiedereinstiegs nach der Elternzeit

Download aus dem CR-Bericht 2013

Weitere Informationen

Download

Kin­der­be­treu­ung

Anzahl, ohne Amerika

2013 2012 2011
Betreuungsplätze für Kinder von Mitarbeitern 400 400 345