Zahlen und Fakten

Mitarbeiter

Ver­ein­bar­keit von Beruf und Familie

Angebote, mit denen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen:

  • Flexible Arbeitsregelungen: Teilzeitmodelle und mobile Arbeitsmodelle (wie Home-Office)
  • 400 betriebsnahe Kinderbetreuungsplätze weltweit
  • Familienservice, der im Bedarfsfall hilft, Betreuungslücken zu überbrücken (in Deutschland, Großbritannien und den USA)
  • Bedarfsgerechte familienbezogene Zusatzleistungen an den asiatischen Standorten
  • Beratungsprogramme während der Elternzeit
  • Workshops und Beratungsleistungen zur Erleichterung des Wiedereinstiegs nach der Elternzeit

Weitere Informationen

Kin­der­be­treu­ung

Anzahl, ohne Amerika

2013 2012 2011
Betreuungsplätze für Kinder von Mitarbeitern 400 400 345
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