Candidati con esperienza

Assunzioni di personale che può già contare su precedenti esperienze lavorative sono effettuate dal Gruppo solo in casi particolari e per posizioni di elevata specializzazione. Ove possibile, Deutsche Bank preferisce infatti privilegiare lo sviluppo professionale delle risorse interne.

Un’accurata politica di reclutamento

È la Direzione Risorse Umane, in collaborazione con l’unità organizzativa interessata, a occuparsi della selezione attraverso

  • Un’attenta analisi dei dati del curriculum
  • Colloqui individuali, volti a verificare la preparazione tecnico-professionale
Ultimo aggiornamento: 13. luglio 2010
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