La formazione

In Deutsche Bank la maggior parte delle iniziative di formazione è finalizzata ad accompagnare la crescita professionale delle singole persone attraverso i successivi passaggi di ruolo. In questo modo, ai percorsi di sviluppo delle competenze si uniscono itinerari formativi che assicurano l’acquisizione e l’evoluzione delle competenze tecniche, commerciali e gestionali indispensabili per operare efficacemente nel business. L’apprendimento dei contenuti e la sperimentazione delle capacità acquisite si realizzano poi attraverso modalità didattiche differenti per contenuto e finalità di ciascun corso.

Percorsi di diverso tipo e contenuto, pensati per accompagnare il personale sin dal suo ingresso nel Gruppo
Tipologia dei corsi

Un’attività formativa differenziata con progetti innovativi e percorsi tradizionali
Modalità didattiche

Specifici itinerari di apprendimento per ciascun ruolo previsto nelle singole divisioni di business
Percorsi formativi

Ultimo aggiornamento: 13. luglio 2010
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