Kerstin

 

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  • Name: Kerstin
  • Titel: Praktikantin
  • Geschäftsbereich: Human Resources
  • Land: Luxemburg
  • Praktikumszeitraum: 15.04.2008 - 14.09.2008
Meine Aufgaben

Während meines 5-monatigen Praktikums im Bereich Human Resources der Deutsche Bank Luxembourg S.A. unterstützte ich schwerpunktmäßig die Administration und Betreuung des Praktikantenwesens sowie die Planung und Organisation von Weiterbildungsangeboten. Innerhalb des Praktikantenwesens gehörte das Bewerbermanagement, die administrative Abwicklung von monatlichen Ein- und Austritten sowie die Organisation von regelmäßig stattfindenden Praktikantenevents zu meinen Hauptaufgaben. Da die Deutsche Bank Luxembourg derzeit Mitarbeiter aus 17 Nationen mit mehr als 20 unterschiedlichen Sprachen beschäftigt, ist die Förderung von Sprachkenntnissen ein wichtiger Bestandteil des Weiterbildungsangebots. Im Rahmen dieser Förderung unterstützte ich die Koordination der ganzjährig im Haus stattfindenden Sprachkurse. Im Rahmen einer Projektarbeit erstellte ich außerdem eine Aufstellung von sämtlichen Weiterbildungsmaßnahmen des vergangenen Jahres, deren Kosten beim Ministerium geltend gemacht werden konnten. "Last but not least" unterstüzte ich das Team bei administrativen Tätigkeiten im abwechlsungsreichen Tagesgeschäft.

 

Warum Deutsche Bank Luxembourg S.A.?

Auf der Careers - Internetseite der Deutsche Bank hatte ich erfahren, dass der Konzern vielfältige Praktika im Bereich Human Resources anbietet. Die Anzeige für ein Praktikum in Luxemburg weckte besonders mein Interesse, da es sich um kein Praktikum in einem spezialiserten Bereich des Personalwesens (wie etwa Recruiting, Development oder Resourcing) handelte, sondern das Kennenlernen des Gesamtbereichs Human Resources versprach. Die mit dem Praktikum einhergehende Auslandserfahrung, die gute Reputation der Bank, die Wertschätzung und Einbindung der Praktikanten im Tagesgeschäft sowie das Arbeiten an einem der weltweit größten Finanzplätze waren weiterhin ausschlaggebend für meine Bewerbung bei der Deutsche Bank Luxembourg S.A.

 

Mein Hintergrund

Seit dem Beginn meines Hauptstudiums der Soziologie habe ich das Themenfeld „Arbeit, Personal und Organisation“ als meinen Schwerpunktbereich gewählt. Bei der Universitätswahl war es mir ein besonderes Anliegen, dass das Fach Soziologie als integrierter Studiengang zusammen mit Betriebswirtschaftlehre und Volkswirtschaftslehre angeboten wird. An der Fächerkombination begeistern mich immer wieder die vielfältigen Überschneidungen der Gesellschaftslehre mit Finanz- und Wirtschaftsfragen. Durch ein Praktikum im Bereich Human Resources einer Zeitarbeitsfirma wurde mein Interesse an der Personalarbeit geweckt. Zur beruflichen Orientierung entschied ich mich dafür, vor Abschluss meines Studiums ein weiteres Praktikum in diesem Bereich zu absolvieren. Die Möglichkeit zum diesem Praxiseinblick erhielt ich dann bei der Deutsche Bank Luxembourg S.A.

 

Tägliche Herausforderungen

Im Bereich Human Resources gilt "Kein Tag ist wie der andere". Man muss teilweise sehr spontan auf kurzfristige Anfragen und neue Situationen reagieren, so dass die am Vortag angefertigten To-Do-Listen schnell hinfällig werden. Dies stellte gerade in der Anfangsphase meines Praktikums, in der die neuen Arbeitsschritte erst erlernt werden mussten, eine große Herausforderung dar. Das konzentrierte Arbeiten an einer Aufgabe fiel mir durch die häufigen Unterbrechungen zu Beginn sehr schwer. Da ich jedoch bei meinen Tätigkeiten zu jeder Zeit vom HR Team optimal betreut und unterstütze wurde, konnten viele der anfänglichen Schwierigkeiten und Herausforderungen im Laufe des Praktikums gelöst werden.
Außerdem wurde mir schnell bewusst, dass "Leistung aus Leidenschaft" nur möglich ist, wenn sich die Mitarbeiter optimal betreut und in ihren Stärken erkannt und gefördert wissen. Diese Maxime zu verwirklichen erfordert ein hohes Maß an Flexibilität und Kreativität von Seiten der Personalabteilung. Die Balance zwischen dieser Flexibilität auf der einen Seite und dem Einhalten von Richtlinien und Policies auf der anderen Seite zu halten, stellt für mich die größte Herausforderung moderner Personalarbeit dar.

 

Meine Ziele

Das Praktikum bei der Deutsche Bank Luxembourg S.A. hat mir die Möglichkeit geboten, die unterschiedlichsten Facetten moderner Personalarbeit kennen zu lernen. Mein Interesse am Bereich Human Resources wurde weiter gestärkt, so dass ich meine berufliche Zukunft - nach einer erfolgreich abgeschlossenen Diplomarbeit - in den vielfältigen Bereichen des Personalwesens sehe.

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Letzte Änderung: 18. Juni 2010
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