2017

20 de diciembre de 2017

Deutsche Bank lanza #VoluntariosDB, una serie de vídeos sobre voluntariado corporativo a través de la mirada de sus empleados

Deutsche Bank España ha lanzado #VoluntariosDB, una nueva iniciativa que muestra los proyectos de voluntariado corporativo de la entidad a través de vídeos en los que los empleados cuentan sus propias experiencias. Los vídeos estarán disponibles en el canal de Youtube de Deutsche Bank España.

Deutsche Bank ofrece diferentes oportunidades de voluntariado y cada empleado puede elegir  dónde y cómo colaborar según sus preferencias y disponibilidad. Los voluntarios corporativos pueden destinar sus horas a distintos proyectos de ONG o fundaciones. En estos programas desarrollan actividades como ejercer de mentores de jóvenes en riesgo de exclusión, aconsejar a emprendedores sociales o realizar acciones para favorecer la integración de personas con discapacidad.

Los empleados del banco han colaborado durante este año en proyectos educativos y asistenciales con distintas fundaciones como Fundación Créate, Fundación Exit, Junior Achievement, Fundación Deporte y Desafío o Fundación Prodis.

El voluntariado es uno de los ejes fundamentales de la estrategia de Responsabilidad Corporativa de Deutsche Bank España. Con este tipo de iniciativas el banco involucra de forma directa a sus empleados para crear una mayor conciencia sobre la importancia de integrar a personas con discapacidad y colectivos en riesgo de exclusión. La entidad promueve estos programas en España desde 2006.


Plus You, un programa que integra todas las actividades de voluntariado

Estas iniciativas, que los empleados cuentan en primera persona, se enmarcan dentro del programa ‘Plus You’, que integra todas las actividades de voluntariado del Grupo Deutsche Bank en todo el mundo. En el 2016, más de 17.000 empleados de todo el mundo colaboraron en más de 3.000 proyectos sociales como voluntarios.

Según Ana Mercado, Directora de Responsabilidad Corporativa de Deutsche Bank España, “el voluntariado corporativo es un elemento clave de nuestro compromiso con la sociedad con el que buscamos dos objetivos: involucrar a los empleados para que sean agentes de cambio social y contribuir al desarrollo de la comunidad”.


 



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Actualizado a: 20.12.2017
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