2019

23 de septiembre de 2019

Ignacio Pérez-Juana, teletrabajo

Ignacio Pérez-Juana Lozano, Head of Compliance en DWS, e infraestructura de Deutsche Bank España, forma parte del banco desde 2015. El año pasado comenzó a teletrabajar, uno de los beneficios laborales que ofrece Deutsche Bank. Gracias a la posibilidad de trabajar desde casa ha podido optimizar su tiempo de trabajo y, además, le ha permitido conciliar mejor su vida laboral y personal. Según Ignacio, “este tipo de ventajas laborales permiten incrementar la productividad y también mejoran el ambiente de trabajo”.

¿Cuál es tu puesto y departamento actual?

Trabajo en el Departamento de Compliance de Deutsche Bank España desde abril de 2015, dando cobertura a DWS en España y también a las funciones locales de infraestructura incluyendo, desde este año también, el Servicio de Atención al Cliente.

¿Desde cuándo te has acogido a este beneficio de conciliación?

Me acogí al programa de teletrabajo a principios de 2018.

¿Qué ventajas tiene para ti el teletrabajo?

Por mi experiencia personal, el teletrabajo me permite, sobre todo, optimizar mi tiempo, evitando los desplazamientos entre mi casa y la oficina. Esto me ayuda a una mejor conciliación de mi vida privada con el lado profesional, y me permite también organizar mejor mi tiempo.

Además, personalmente me ayuda mucho a poder concentrarme mejor en tareas que requieren más atención o detalle, gracias a que consigo más tranquilidad en mi entorno al aislarme de las distracciones normales y diarias de un departamento más o menos grande.

Por otro lado, gracias a las herramientas que proporciona el banco, puedo trabajar prácticamente igual que estando físicamente en la oficina, pero con todas las ventajas anteriores.

¿Qué otros beneficios aparte de éste valoras dentro de los que ofrece Deutsche Bank?

Valoro muy positivamente las condiciones que disfrutamos con Deutsche Bank en varios productos bancarios, como por ejemplo, en nuestras hipotecas personales y también las condiciones del seguro de salud colectivo. Además, en numerosas ocasiones me he beneficiado también de los acuerdos con otras empresas para adquirir sus productos a precios muy ventajosos.

¿Qué crees que aportan estas iniciativas a los equipos y a las empresas que las apoyan?

Creo que todas las iniciativas que representan beneficios adicionales para los empleados permiten incrementar la productividad y también mejoran el ambiente de trabajo por el impacto positivo en los trabajadores y, también, en los responsables.

Además, creo que las nuevas tecnologías deben ayudar a proporcionar todos los beneficios posibles, tanto para las empresas como para sus empleados.

Ignacio Pérez-Juana, el teletrabajo me permite optimizar mi tiempo



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Actualizado a: 23.9.2019
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