Führungskräfte sind ein wichtiger Faktor, um die Sicherheit der Bank zu erhalten und ein Klima und eine Kultur zu schaffen, die eine angemessene Verhaltensweise unserer Mitarbeitenden ermöglichen. Eine Schlüsselaufgabe des Personalbereichs ist es, Führungskräfte auszuwählen und zu entwickeln, die die Bank sicher, nachhaltig, im Interesse unserer Kunden und im Rahmen der regulatorischen Vorgaben führen und weiterentwickeln. Unsere Werte, Überzeugungen und das Führungsleitbild (Leadership Capability Model) bilden die Basis auf der der Personalbereich Führungskräfte auf allen Ebenen befähigt – von der Identifikation künftiger Führungskräfte, über Entwicklungsplanung, angemessene Eignungseinschätzungen, Führungskräfte-Entwicklungsprogramme und das Vorstandsfähigkeitsprogramm.