• Eine stärkere Bank durch Vielfalt und Teilhabe

Die Deutsche Bank feierte ihr 150-jähriges Bestehen und hat auf ihr Engagement als globales Unternehmen und Verfechter von Vielfalt und Teilhabe zurückgeblickt. Wir fokussieren uns weiter darauf, alle Mitarbeitenden auf dem Weg zu einem vielfältigeren und inklusiverem Arbeitsumfeld und Gesellschaft einzubinden.

Jeder kann einen Unterschied machen

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Ein klarer Standpunkt gegen Diskriminierung

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“Diskriminierung jeder Art und Weise hat keinen Platz in unserer Gesellschaft und in unserer Bank.”

Christiana Riley, verantwortlich für das Geschäft in Nord- und Südamerika und Mitglied des Vorstands

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