Die körperliche und geistige Gesundheit sowie das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig und verdienen es, geschützt und gefördert zu werden. Auch wenn die individuelle Verantwortung im Hinblick auf die eigenen Gesundheit an erster Stelle steht, betrachten wir als Deutsche Bank das Gesundheitsmanagement als wichtigen Bestandteil unserer Führungs- und Unternehmensverantwortung.

Unseren Mitarbeitenden hilft dies im Wesentlichen dabei, ein erfolgreiches, erfüllendes Arbeitsleben zu erreichen und dabei Beruf und Familie erfolgreich zu vereinbaren, während die Bank an Attraktivität für neue Talente gewinnt, qualifizierte Mitarbeitende bindet, Wohlstand sichert und Nachhaltigkeit fördert. Wir fühlen uns daher verantwortlich, alles Mögliche im Rahmen der rechtlichen Anforderungen zu tun und durch zusätzliche Programme und Angebote eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden fördert.