Wir glauben, dass wir einen positiven Beitrag zur Gesundheit unserer Mitarbeitenden leisten können – sowohl durch vorbeugende Maßnahmen als auch durch medizinische Versorgung, wenn nötig.

• In Großbritannien bieten wir zusammen mit unseren Partnern viele Expertenseminare zu Themen wie Ernährung, Schlaf und Bewegung an.
• In unserer Region Großbritannien und Irland haben Mitarbeitende eine Yoga-Gemeinschaft ins Leben gerufen. Sie bieten regelmäßig virtuelle Yoga- und Pilates-Kurse an, geleitet von Kolleg*innen, die sich entsprechend qualifiziert haben.
• Auch in den USA konnten wir mit Hilfe eines externen Partners interaktive Fitnesskurse für unsere Mitarbeitenden und ihre Familienangehörigen anbieten. Schulungsangebote gab es 2021 beispielsweise zur Ernährung und körperlichen Gesundheit. In Deutschland bieten wir mit Unterstützung der Betriebskrankenkasse der Deutschen Bank eine Reihe von präventiven Maßnahmen zur Gesundheit an.
• In Indien feierte die Deutsche Bank den Weltgesundheitstag am 7. April mit Fachveranstaltungen zu den Themen Ernährung und Ergonomie sowie mit Initiativen zur Förderung körperlicher Aktivität.

Das Gesundheitsangebot für unsere Mitarbeitenden umfasst darüber hinaus eine umfassende Vorsorge mit Ultraschalluntersuchungen sowie Diagnose und Beratung auf den Gebieten Fitness, Ernährung und psychische Gesundheit. In Deutschland bieten wir beispielsweise allen teilnahmeberechtigen Mitarbeitenden ab dem 40. Lebensjahr sowie allen Führungskräften ein umfassendes präventiv-medizinisches Check-up-Programm an. Im Jahr 2021 nahmen trotz der Pandemie rund 3.300 unserer berechtigten Mitarbeitenden in Deutschland dieses Angebot wahr.

An unseren drei größten Standorten in den USA haben alle Mitarbeitenden Zugang zu unseren Gesundheitszentren vor Ort sowie zu biometrischen Untersuchungen auf Kosten der Bank. Langzeituntersuchungen ergeben, dass sich bei den Teilnehmer*innen wesentliche Gesundheitsparameter wie Fitness, Blutdruck, Ernährungsgewohnheiten und Nichtrauchen nachhaltig verbessert haben.

Gesundheitsquote

Gesundheitsquote: 100 - ((Summe Krankheitstage x 100) / Summe Sollarbeitstage); Deutschland

Anmerkung: Internationale Standards für das ‚Personalmanagement‘ (ISO 30414) empfehlen die Offenlegung von Kennzahlen zu unfallbedingten Arbeitszeitausfällen, der Anzahl von Arbeitsunfällen und der Anzahl von Todesfällen bei der Arbeit. Solche schwerwiegenden Vorfälle kommen in unserem operativen Umfeld selten vor und sind für die Sicherheitsberichterstattung in anderen Branchen relevanter.