Traineeprogramme

Praxis ist die treibende Kraft hinter unseren Traineeprogrammen. Sie bauen eine breite Wissensbasis auf und verfeinern Ihre Fähigkeiten, um sich zu einem Experten von internationalem Format zu entwickeln. Einige Programme beinhalten Rotationen, andere sind auf ein Fachgebiet spezialisiert. Ein Platz in unserem Traineeprogramm ist der Grundstein einer erfolgreichen Karriere bei der Deutschen Bank.

So steigen Sie ein

Ihr Programm beginnt mit einer Orientierungsveranstaltung. Sie treffen Trainees aus aller Welt und bauen ein Netzwerk auf, das sich während Ihrer gesamten Karriere als unschätzbar wertvoll erweisen wird. Angeleitet von Experten und erfahrenen Führungskräften entwickeln Sie ein tiefgehendes Verständnis von unserem Unternehmen und unserer Strategie, von Vielfalt und gemeinsamen Visionen.

An die Einführung schließt sich ein soziales Projekt im Rahmen eines Teambuildings an, das die Bindung zwischen Ihnen und Ihren Kollegen stärkt. Je nach Division rundet ein spezifisches Kursprogramm Ihre Einführung ab. Sie tauchen tief in die Themen Ihres Geschäftsbereichs ein und entwickeln die fachlichen und persönlichen Fähigkeiten, die Sie benötigen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

So kommen Sie voran

Zurück an Ihrem Heimatstandort nimmt das Tempo zu: Wir geben Ihnen Verantwortung, sofort und umfassend. Um erfolgreich zu sein, brauchen Sie Integrität, Professionalität und Teamgeist. Kontinuierliche fachliche und persönliche Entwicklung beschleunigt Ihr Fortkommen. In der Praxis gewinnen Sie an Erfahrung. Angeleitet werden Sie durch Ihre Führungskräfte und Mentoren. Sie arbeiten über Grenzen hinweg, und lernen dabei die große Vielfalt an Teams und Kulturen kennen.

In Ihrer Graduate Class werden Sie einige der talentiertesten Köpfe der Welt treffen. Akademische Erfolge sind wichtig, genauso jedoch die Leidenschaft für Ihr Fachgebiet. Engagement und Zuverlässigkeit machen Sie bereit für den nächsten Karriereschritt. Wir geben Ihnen die Plattform, die Sie brauchen, um sich in der Finanzwelt einen Namen zu machen.

Weltweit vertrauen Unternehmen, institutionelle Anleger und Privatpersonen der Deutschen Bank ihr Vermögen an. Wir eröffnen unseren Kunden Investmentmöglichkeiten und wandeln ihr Kapital so in nachhaltige Anlagen um. Die Chance auf eine langfristige Karriere sichern Sie sich durch die Entwicklung Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen in unserem Traineeprogramm.

Erleben Sie, wie unsere Anlagekompetenz, unsere Investmentstrategien und unser umfassendes Marktwissen zum Erfolg führen.

So steigen Sie ein

Nach einer Orientierungsveranstaltung und einem Einführungsprogramm erhalten Sie eine intensive Einführung in das Anlagegeschäft. Dazu gehören Kurse über Fixed Income, Equity, Foreign Exchange, Commodities, Emerging Markets, Alternative Investments und Hedge Funds.

Nach dem Einführungsprogramm steigen Sie in einen unserer Produktbereiche ein: Retail Asset Management, Institutional Asset Management, Insurance oder Alternative Investments. Innerhalb dieser Bereiche übernehmen Sie eine klar definierte Spezialistenfunktion. Diese kann von Investment Management über Business Management bis zu Sales/Client Services reichen.

So kommen Sie voran

Wo auch immer Sie bei uns starten – Sie bedienen sich innovativer Strategien und setzen Ihre Kommunikationsfähigkeit voll ein. Hohe Erwartungen und Herausforderungen sind dabei Ihre ständigen Begleiter. Unter der Anleitung erfahrener Kollegen tragen Sie dazu bei, Investmentstrategien zu erstellen, Portfolios zu überwachen und Prozesse zu steuern. Mit zunehmendem Fachwissen wird der Blick aufs Detail unerlässlich. Ihr Schlüssel zum Erfolg ist kontinuierliches Lernen.

Sie sind ein kreativer Kopf und bleiben gelassen, auch wenn es hektisch wird. Nicht weniger wichtig ist Ihre Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, um so langfristige Investitionen erfolgreich zu machen. Und Sie übernehmen die Verantwortung für Entscheidungen. Alles in allem keine alltäglichen Qualifikationen – doch unsere Kunden erwarten nicht weniger, wenn Sie ihr Vermögen in unsere Hände legen.

Mehr zu diesem Thema

Lernen Sie einen Mitarbeiter aus aus diesem Bereich kennen

Mehr zu unserem Retail Asset Management
Mehr zu unserem Institutionellen Asset Management
Mehr zu unserem Versicherungs-Asset-Management
Mehr zu unseren alternativen Investments

Im Bereich Asset Finance & Leasing (AFL) erwerben Sie Kenntnisse, um strukturierte Finanzierungslösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Sie erfahren, was Finanzberatung heißt. Sie nehmen an Ausschreibungs- und Angebotsprozessen teil. Sie lernen, wie man Kapital für Produkte beschafft – von Flugzeugen und Maschinen bis zu Infrastruktur und erneuerbare Energien.

So steigen Sie ein

Nach einer Orientierungsveranstaltung erhalten Sie ein maßgeschneidertes Kursprogramm von internen und externen Fachleuten. Sie lernen Bewertungstechniken und verschiedene Felder des Rechnungswesens kennen.

Zurück an Ihrem Heimatstandort rotieren Sie durch den Bereich Asset Finance & Leasing und verschiedene andere Teams. Damit erhalten Sie Ihre Grundlage für die Arbeit an komplexen Transaktionen der Leasing- und Anlagefinanzierung für außerordentlich namhafte Kunden.

In AFL arbeiten wir weltweit zusammen und teilen unser Fachwissen, um optimale Finanzierungslösungen zu schaffen und hervorragenden Beratungsservice zu liefern.

So kommen Sie voran

Das ist ein spannender, hochspezialisierter Bereich des Banking, der Ihre Fähigkeit, Probleme zu lösen, und Ihr Talent, Beziehungen aufzubauen, auf eine Belastungsprobe stellt. Die Vielfalt Ihrer Aufgaben ist garantiert, denn bei jeder einzelnen Transaktion nehmen wir eine andere Rolle ein.

Sie brauchen einen wachen und analytischen Verstand, ein hervorragendes Zahlenverständnis, Fachkenntnisse sowie Führungstalent. Nur so können Sie mit einem weiten Spektrum von hochwertigen Anlagegruppen arbeiten und neue Wege der Kapitalbeschaffung strategisch entwickeln. Die Arbeit im Finanzsektor setzt Ehrgeiz, Engagement und Einsatz ebenso wie Kundenorientierung voraus. Akademische Erfolge sind wichtig, doch erwarten wir in gleichem Maß von Ihnen frisches, innovatives Denken, das dem Service, den wir unseren Kunden bieten, echten Mehrwert verschafft.

Mehr zu diesem Thema

Lernen Sie einen Mitarbeiter kennen
Erfahren Sie mehr über diesen Bereich
Erfahren Sie mehr über Asset Finance & Leasing

Corporate Banking Coverage (CBC) ist unser Relationship-Management-Geschäft für DAX-30-Unternehmen. Als Mitglied unseres engagierten Teams werden Sie alles daran setzen, die richtigen Lösungen für die finanziellen Bedürfnisse großer Firmenkunden zu entwickeln. Wir bauen auf starke, langfristige Beziehungen und arbeiten eng mit den CEOs, CFOs und dem Senior-Management vor Ort zusammen. Sie lernen unsere effektiven Cross-Selling-Strategien kennen, die optimal auf das Produktportfolio der Bank abgestimmt sind, und agieren mitten im Geschehen. So werden Sie erleben, wie wir komplexe Kapitalstrukturen professionell planen, steuern und verwalten.

So steigen Sie ein

Den Auftakt bildet ein mehrwöchiges globales Einführungsprogramm. In dieser Zeit beginnen Sie damit, weltweite Kontakte zu knüpfen und ein wertvolles Netzwerk aufzubauen, von dem Sie auch später profitieren werden. Nachdem Sie einen umfassenden Überblick über die Struktur und Strategie unseres Unternehmens gewonnen haben, machen wir Sie mit einem bereichsspezifischen Kursprogramm fit für Ihre Division. Durch die fundierten Vorträge erfahrener Business-Speaker, die durch praxisnahe Diskussionen und Kurse ergänzt werden, erhalten Sie einzigartige Einblicke in unser Geschäft. Ihr Programm umfasst Themen wie Finanzmodelle, Finanzmärkte, Kredit- und Risikoanalysen sowie Kundenmanagement. Während Sie weiter vorankommen und Erfahrungen – z. B. auch durch einen mehrmonatigen Auslandsaufenthalt – sammeln, bauen Sie Ihr Know-how zusätzlich durch spezifische Produktseminare aus. Dazu fördern wir Ihre persönliche Entwicklung durch kontinuierliche Trainings.

So kommen Sie voran

Nach der Einführungsphase beginnt Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung in Richtung Karriere. Abgestimmt auf Ihre Ziele und den aktuellen Bedarf rotieren Sie durch verschiedene Produkt- und Kundengruppen – dabei lernen Sie Transaction Banking, Credit Risk Management oder die Global Lending Group sowie Debt Capital Market kennen. Über die Grenzen Ihrer Region hinweg werden Sie lernen, Innovationen mit Know-how in Bankentechnologie zu verknüpfen und dabei auch international agieren.

Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, steht Ihnen ein ehemaliger Trainee als Buddy zur Seite: Er hilft Ihnen dabei, sich zurechtzufinden, ist bei Fragen und Problemen für Sie da und tauscht seine Erfahrungen mit Ihnen aus. Zusätzlich werden Sie von Beginn an von einem Mentor aus einer höheren Hierarchieebene unterstützt, der Ihnen wertvolle Tipps für den Arbeitsalltag und Ihre weitere Karriereplanung gibt und zudem Ihre Networking-Aktivitäten fördert. Am Ende Ihrer Rotationen wechseln Sie in Ihre erste feste Rolle. Wir unterstützen Sie kontinuierlich mit einem maßgeschneiderten Entwicklungsprogramm, während Sie an Herausforderungen wachsen. Durch diese zusätzliche Anleitung bauen Sie Ihre Stärken und Fähigkeiten weiter aus und sind bald bereit für den nächsten Karriereschritt.

Mehr zu diesem Thema

Lernen Sie unsere Mitarbeiter kennen
Erfahren Sie mehr über den Bereich

 

Als Trainee im Bereich Corporate Finance werden Sie in die gesamte Palette integrierter Investmentbanking-Produkte eingeführt. Sie arbeiten in spezifischen Länder- und Branchenteams. Dort profitieren Sie von der globalen und lokalen Marktkenntnis unserer Bankspezialisten, die ein breites Spektrum an Produkten und Dienstleistungen anbieten.

So steigen Sie ein

Nach Ihrem mehrwöchigen globalen Einführungsprogramm, schließt sich ein bereichsspezifisches Kursprogramm an. Hier werden Bewertungstechniken und verschiedene Bereiche des Rechnungswesens behandelt. Zurück in Frankfurt, steigen Sie in Projekte ein und stellen dabei Ihre analytischen Verstand und Ihre Eigenschaft, Probleme zu lösen unter Beweis. Ausgehend von Ihren Karrierezielen und unserem Bedarf werden Sie in einem unserer verschiedenen Teams von Corporate Finance platziert.

So kommen Sie voran

Als Trainee setzen Sie Theorie in Praxis um und arbeiten an soliden Finanzmodellen. Ihre analytischen Fähigkeiten helfen Ihnen, Informationen über Geschäftsabschlüsse zu sammeln und zu verarbeiten. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind unerlässlich, um Marktberichte zu verfassen, die an CEOs, CFOs und Senior Manager versandt werden. Ihr Engagement und Ihre analytischen Fähigkeiten werden Sie gut einsetzen können, während Sie ihre Präsentationsfertigkeiten weiterentwickeln und durch die Zusammenarbeit viel von unseren Experten lernen.

Mehr zu diesem Thema

Lernen Sie einen Mitarbeiter aus diesem Bereich kennen
Erfahren Sie mehr über Corporate Finance

In CIB: Markets arbeiten wir stets unter Hochdruck. Unsere Mitarbeiter agieren begeistert in diesem dynamischen, internationalen Umfeld, das Sie während des Traineeprogramms rotierend durch unterschiedliche Stationen umfassend kennenlernen.

Doch für Sie vielleicht am wichtigsten: Sie können für eines der größten Market-Unternehmen der Welt erfolgreich sein. Sie helfen, Produkte zu entwerfen, Kapital zu beschaffen und den Handel über Zeitzonen und Kontinente hinweg zu ermöglichen.

So steigen Sie ein

Ihre Rolle ist herausfordernd, Ihr Einführungsprogramm umfassend. Sie nehmen an einem mehrwöchigen globalen Einführungsprogramm teil; anschließend absolvieren Sie Ihr spezifisches Kursprogramm. Dazu gehören Vorlesungen und Kurse unserer Mitarbeiter. Sie bringen Ihnen jeden Aspekt unserer Geschäfte näher, wie zum Beispiel unsere Unternehmensstruktur oder unsere Produkte. Zusammen mit anderen Trainees weltweit, werden Sie Teil unserer neuen, talentierten Graduate Class.

Rechnen Sie damit, nach Ihrem Einführungsprogramm schnell Verantwortung zu übernehmen. Als Trainee rotieren Sie bis zu vier Mal zwischen unseren Produkt- und Coverage-Teams. Mit diesem Einblick in unser Geschäft können Sie am Ende jede Herausforderung annehmen. Sie sind bereit, bei der Betreuung von Kundenportfolios, der Produkt- und Strategieberatung und an der Schaffung innovativer Lösungen mitzuwirken. Ihre endgültige Position finden wir gemeinsam, indem wir Ihre Vorstellungen und Präferenzen mit unserem Bedarf abgleichen.

So kommen Sie voran

Sie müssen mit der rasanten Arbeit auf dem Trading Floor mithalten, daher sind Belastbarkeit und Einsatz unerlässlich. Wir begrüßen Bewerber aus allen Studiengängen und suchen Menschen mit starken analytischen, Kommunikations- und Führungskompetenzen. Intuitive Problemlösung, Fachwissen und ein gutes Zahlenverständnis sind für Ihr Weiterkommen in den globalen Trading Rooms von unschätzbarem Wert.

Mehr zu diesem Thema

Lernen Sie einen Mitarbeiter aus diesem Bereich kennen
Besuchen Sie unsere Website

In unserem Geschäftsbereich ist Kommunikation unerlässlich, um profitable Kundenbeziehungen aufrecht zu erhalten. Das Zusammenspiel der Geschäftsbereiche ist entscheidend, genauso wie Fingerspitzengefühl im Service und diplomatisches Auftreten gegenüber dem Kunden. Als Trainee in German MidCaps (GMC) lernen Sie die gesamte Palette integrierter Investment Banking-Produkte kennen und betreuen Firmenkunden mit branchen- und länderspezifischer Expertise. Zu unseren Kunden zählen wir sowohl den deutschen Mittelstand als auch multinationale Konzerne.

So steigen Sie ein

Alle Trainees nehmen an einer Einführung teil. Das Programm startet mit einer Orientierungsveranstaltung, die Sie mit der Vielfalt der Bank bekannt macht. Sie treffen viele neue Kollegen und knüpfen ein internationales Netzwerk talentierter Fachleute. Dann starten Sie mit dem Kursprogramm, das auf den Geschäftsbereich und die Abteilung, in der Sie arbeiten, zugeschnitten ist.

So kommen Sie voran

Zurück an Ihrem Heimatstandort rotieren Sie durch verschiedene CIB-Bereiche aber auch durch Bereiche der Risikosteuerung. So machen Sie sich mit der Bandbreite unserer Produkte und Dienstleistungen vertraut. Sie werden sie so umfassend und tiefgehend kennenlernen, dass Sie in der Lage sind, Kunden mit innovativen Ideen zu unterstützen und dadurch langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu schaffen. Zusätzlich profitieren Sie von einem Entwicklungsprogramm, das auf vorangegangenen Kursen und auf Ihrer Praxiserfahrung aufbaut. Ihre Karriere können Sie übrigens sowohl in Frankfurt als auch in anderen Städten in Deutschland starten. Schließlich sind auch unsere Kunden überall zu finden.

Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch setzen wir voraus. Sie arbeiten gern mit Kunden und sind ein begeisterter Teamplayer. Darüber hinaus verfügen Sie über Analyse- und Zahlenverständnis. Auslandserfahrung und relevante praktische Erfahrungen durch Praktika oder Nebentätigkeiten runden das Bild von Ihnen Bild ab.

Mehr zu diesem Thema

Lernen Sie einen Mitarbeiter kennen
Erfahren Sie mehr über uns und den Deutschen Mittelstand
Erfahren Sie mehr über diesen Bereich

Als Trainee in unserem Bereich CIB: Global Transaction Banking (GTB) arbeiten Sie mit einer großen Spannbreite von Kundenprodukten und finanziellen Institutionen. In einem der vielseitigsten Bereiche im Investmentbanking werden auch multinationale Unternehmen zu Ihren Kunden zählen.

So steigen Sie ein

Nach Ihrem mehrwöchigen globalen Einführungsprogramm, setzen Sie Ihre Entwicklung mit einem spezifischen GTB-Kursprogramm fort. Sie konzentrieren sich auf finanztechnische Modellierung und Finanzmärkte, Kredit- und Risikoanalyse, GTB-Produkte und Kundenmanagement. Ihre Ausbildung versetzt Sie in die Lage, sich auf veränderten Bedarf und neue Aufgaben einzustellen, damit Sie Ihren Kunden stets innovative Produkte und kreative Lösungen anbieten können.

So kommen Sie voran

Auf diesem Grundwissen entwickeln Sie sich weiter. Während Ihres Traineeprogramms rotieren Sie zwischen verschiedenen Bereichen innerhalb von GTB. In Product Management werden Sie Ihre analytischen Fähigkeiten dazu nutzen, neue Banking-Services und -Ansätze zu entwickeln. In Sales arbeiten Sie bei komplexen Transaktionen mit und stärken das Vertrauen unserer Kunden während Sie neue Möglichkeiten für Ihre Portfolios erforschen. Als Trainee in Global Transaction Management werden Sie die vielen Aspekte der Business-Transaktionen von rechtlichen Fragestellungen bis hin zu der Pflege von Kundenbeziehungen koordinieren. Sollten Sie sich auf Implementierung konzentrieren, werden Sie Ihre Projektmanagement-Fähigkeiten ausbauen während Sie die Banking-Lösungen unserer Kunden umsetzen.

Der Kunde steht für Sie im Mittelpunkt und im Team entfalten Sie Ihre analytischen Fähigkeiten. Wenn Sie jetzt noch intellektuelle Neugier und Ihr Wissen einsetzen, dann haben Sie Ihren ersten Karriereschritt erfolgreich getan.

Mehr zu diesem Thema

Lernen Sie einen Mitarbeiter aus diesem Bereich kennen
Erfahren Sie mehr über CIB: Global Transaction Banking

In unserem Traineeprogramm im Bereich Finance geht es darum, einen Einblick in die soliden finanziellen Grundsätze zu erhalten, die die Deutsche Bank leiten. Wir werden Sie nicht auf ein Arbeitsgebiet Ihres Teams begrenzen. Bei uns bieten sich viele Herausforderungen. Einsatz ist entscheidend.

So steigen Sie ein

Sie starten mit einer Orientierungsveranstaltung, gefolgt von einem spezifischen Finance-Kursprogramm. Dort erfahren Sie mehr über die verschiedenen Rollen in Finance: welche Aufgaben ein Finance Director/Finance Manager hat, wo und wie Analysten, COOs und Spezialisten ihr Wissen und ihre Erfahrung einsetzen oder wie die Professional Service-Centers in Manila und Mumbai arbeiten, die die Kernprozesse der Bank umgestalten und standardisieren. Ebenso lernen Sie die Grundlagen unserer Produktpalette kennen und erweitern Ihr Wissen rund um Themen wie Volkswirtschaft, Derivate und Buchhaltung.

Zurück an Ihrem Heimatstandort beginnt die Rotation Ihres Traineeprogramms. Sie erhalten einen Einblick in unterschiedliche Aufgabengebiete und erleben, wie es ist, Senior Manager bei der Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen und bei Ergebnis-, Risiko- und Kostenanalysen zu unterstützen. Dabei bereiten Sie zeitnah und verlässlich Finanzinformationen für Anteilseigner, Kreditgeber, Aufsichtsbehörden und Prüfer vor.

Wenn Sie in unserem Team arbeiten, werden Sie erfahren, dass wir jedem Investor, Kunden und weiteren Stakeholdern den höchstmöglichen Nutzen bieten und ihn vor unnötigen Risiken schützen.

So kommen Sie voran

Wir helfen Ihnen, die fachlichen Qualifikationen zu erlangen, die Sie für Ihre Rolle benötigen. Sie erhalten von uns die notwendigen Fähigkeiten, das Wissen und die Erfahrung für Ihre Arbeit – unabhängig davon, in welchen Bereich Ihr Traineeprogramm Sie auch führen wird.

Durch Ihr Interesse für die Finanzbranche und Ihre Integrität sind Sie eine Bereicherung für unser Unternehmen. Sie zeigen Eigeninitiative, sind jedoch auch ein guter Teamplayer und haben die Fähigkeit, komplexe Finanzinformationen und Vorschriften zu verarbeiten.

Mehr zu diesem Thema

Lernen Sie einen Mitarbeiter aus Finance kennen
Unser Bewerbungsprozess

Bei Group Strategy & Planning erleben Sie, wie wir die Konzernstrategie der Deutschen Bank entwickeln, formulieren und konsequent umsetzen. Sie helfen dabei, M&A-Transaktionen sowie Investmentprojekte durchzuführen, und lernen den Wettbewerb und die Märkte kennen.

So steigen Sie ein

Am Anfang steht eine globale Orientierungsveranstaltung. Ein maßgeschneidertes Kursprogramm und bereichsspezifische Trainings bereiten Sie optimal auf Ihren Einsatz in Group Strategy & Planning vor.

Mit Ihren erfahrenen Kollegen aus den Teams Corporate Strategy, Planung & Analyse, Corporate M&A, Investmentprozess sowie Corporate Investments arbeiten Sie in anspruchsvollen Projekten. Dabei bauen Sie Ihre strategischen und analytischen Fähigkeiten beständig aus. In den Teams werden konstruktive Diskussionen bis in die höchste Ebene angestoßen, um überlegte Investitionsentscheidungen herbeizuführen. Zusätzlich helfen Sie den Geschäftsbereichen bezüglich der strategischen Ausrichtung und verfeinern damit Ihre Beratungskompetenz. Mit geschärftem Blick finden Sie Verbesserungsmöglichkeiten im Bereich strategischer Investments, beobachten den Markt und treiben mit uns die Umsetzung der Konzernstrategie voran.

So kommen Sie voran

Bei Group Strategy & Planning  sind Sie Partner des Vorstandes und der Geschäftsbereiche sowie ein Katalysator des Wandels. Ausdauer, Kreativität und der Wille, auf Kurs zu bleiben, sind Voraussetzungen für Ihren Erfolg.

Sie benötigen einen wachen und analytischen Verstand, die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, und erste Berufspraxis im Bereich M&A oder bei einer Top-Unternehmensberatung. Mit Blick fürs Detail und Routine im Umgang mit Research-Tools und Datenbanken liefern Sie Analysen, die die Grundlage wichtiger Entscheidungen werden. Fließendes Englisch, interkulturelle Fähigkeiten und ein hohes Maß an Engagement und Teamgeist positionieren Sie schnell in unserem internationalen Umfeld. Ein überzeugender Abschluss an einer namhaften Universität oder Business School, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten helfen Ihnen dabei, Einfluss auf die nachhaltige Entwicklung der Bank zu nehmen.

Mehr zu diesem Thema

Lernen Sie unsere Mitarbeiter kennen
Unser Bewerbungsprozess

Der Bereich Group Technology & Operations (GTO) ist das Herzstück der Deutschen Bank. Lösungen von Morgen verlangen bereits heute nach Zukunftstechnologien und vorausschauendem Management – weltweit. Bei GTO haben Sie heute die Antwort auf Fragen, die sich morgen stellen.

Sie reagieren auf Bedingungen, die sich schnell verändern, und arbeiten partnerschaftlich mit jedem Bereich unseres Unternehmens zusammen. Sie übernehmen Verantwortung – vom Transaction Processing bis zur grundlegenden Web-Architektur. Bei uns arbeiten Sie mit Programmierern, Managern, anderen Trainees, Beratern und IT-Experten zusammen.

So steigen Sie ein

Sie starten mit einem mehrwöchigen globalen Einführungsprogramm. Das Programm beginnt mit einem Überblick zu unseren Geschäftsbereichen und geht dann mit bereichsspezifischen Trainings weiter. Sie treffen die unterschiedlichsten Deutsche Bank Experten aus unseren Produktbereichen. Unsere Fachleute vermitteln Ihnen alles zu GTO und bringen Ihnen die geschäftlichen Anforderungen der Bank sowie die Dienstleistungen von GTO näher. Anschließend starten Sie im gewählten Einstiegsbereich und nehmen an weiterführenden Trainings teil.

So kommen Sie voran

In Ihrer neuen Aufgabe begleitet Sie ein Manager, der Sie in Fragen zu Ihrer Arbeit und in Ihrem Verantwortungsbereich berät und betreut. Ihr kontinuierliches Entwicklungsprogramm hilft fachliche Schwerpunkte zu setzen. Praktische Herausforderungen und Erfolge verbessern Ihre Fähigkeiten.

Wo Sie auch einsteigen – Sie stellen die operative und technische Effizienz der gesamten Bank sicher. Gemeinsam setzen wir Millionen Transaktionen um und betreuen rund 4.600 Softwareprogramme. Als einer der größten Geschäftsbereiche unserer Art sind wir der ideale Platz, um Ihre Karriere voranzubringen.

Mehr zu diesem Thema

Sehen Sie Ihre Möglichkeiten in Group Technology & Operations

Wir sind eine weltweit führende Bank, und alles, was wir tun, muss den relevanten Gesetzen und Vorschriften entsprechen. Sowohl national als auch international vermeiden wir es, uns unnötigen Risiken auszusetzen. Integrität und ein guter Ruf sind unersetzlich für unseren Namen und unser Geschäft. Die Arbeit des Geschäftsbereichs Risk wägt Risiko gegen Chance ab und stellt damit sicher, dass unser Ansehen bei jeder Transaktion gewahrt bleibt.

So steigen Sie ein

Wir wahren die Interessen der Bank. Nach Ihrem mehrwöchigen globalen Einführungsprogramm folgt ein spezifisches Kursprogramm. Führende interne und externe Experten ermöglichen Ihnen Einblicke in unsere Produkte und analytischen Methoden. Grundlagen in Sachen Kredit-, Markt- und Betriebsrisiko werden ebenso vermittelt. Zusätzlich lernen Sie die verschiedenen Compliance-Themen kennen, die Ihnen während Ihrer täglichen Arbeit begegnen werden. Die Kurse enden mit der Präsentation Ihrer ersten Fallstudie vor unseren Risk-Managern.

Zurück an Ihrem Heimatstandort beginnt Ihr Traineeprogramm. Sie wechseln zwischen den verschiedenen Risk-Bereichen, wodurch Sie weitreichende Kenntnisse über Ihren Geschäftsbereich erhalten und damit auf Ihre zukünftige Karriere vorbereitet werden.

So kommen Sie voran

Risk ist für jeden Bereich der Deutschen Bank von großer Bedeutung, deswegen wird Ihre Arbeit sehr facettenreich sein. Als Trainee können Sie im Credit Risk Management einsteigen. Teamwork und effektive Kommunikation sind Ihre ständigen Begleiter. Lebenslanges Lernen trägt dazu bei, dass Sie Ihr Potenzial voll entfalten können.

Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg und stellen kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten bereit. Bei Risk zu arbeiten erfordert eine Reihe unterschiedlicher Talente und Fähigkeiten. Deswegen sind Bewerbungen aus allen Fachbereichen willkommen. In bestimmten Positionen werden Bewerber mit einem wirtschaftswissenschaftlichem, volkswirtschaftlichem, mathematischem oder einem Hintergrund im Ingenieurswesen bevorzugt.

Mehr zu diesem Thema

Lernen Sie einen Mitarbeiter aus Risk kennen
Erfahren Sie mehr über diesen Geschäftsbereich

Erfolgreiche Personalstrategien sind ein zentraler Bestandteil unseres Unternehmens. Integrität und Qualität sind unerlässlich, um unseren hohen Dienstleistungsstandard aufrecht zu erhalten. Damit wir an der Spitze der Bankenwelt wettbewerbsfähig bleiben, müssen wir auch weiterhin weltweit die besten Bewerber begeistern.

Wir schaffen die Voraussetzungen um Karrieren in Gang zu bringen, zu entwickeln und voranzutreiben. Eine Karriere, wie es Ihre sein könnte.

So steigen Sie ein

Als Trainee in Human Resources erwartet Sie zum Einstieg eine allgemeine Orientierungsveranstaltung. Sie erhalten eine umfassende Einführung in unsere Bank: unsere Produkte, unsere Märkte und unsere Werte. Danach konzentrieren Sie sich auf eine Einarbeitung in HR-spezifische Themen wie Mitarbeiterführung und HR-Trends. Was Sie hier lernen, können Sie umgehend in Ihre Arbeit einbringen.

Rechnen Sie damit, vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen. Sie beraten Mitarbeiter, unterstützen uns bei Personalentscheidungen und arbeiten an breit angelegten Projekten. Dabei wechseln Sie zwischen drei verschiedenen HR-Bereichen, zum Beispiel zwischen den HR-Produktgruppen Resourcing, Reward oder Development. Oder Sie übernehmen eine Business Partner/Advisory-Funktion, vielleicht sehen wir Sie aber auch im Chief Operating Office. In jedem Bereich verbringen Sie etwa drei Monate.

So kommen Sie voran

Während Ihrer gesamten Tätigkeit knüpfen Sie ein starkes Netzwerk mit HR-Kollegen in aller Welt. Teil Ihrer kontinuierlichen Entwicklung ist auch die Mitarbeit in einem internationalen Projekt, das Sie dem Senior HR-Management präsentieren werden.

Die Arbeit in HR erfordert ein sehr gutes Urteilsvermögen, Proaktivität und Kundenorientierung. Als starker Teamplayer erweitern Sie Ihre Sozialkompetenzen ständig, um den unterschiedlichsten Menschen, Bedürfnissen und Situationen gerecht zu werden. Wir geben Ihnen die Gelegenheit, weltweit mit Kollegen und Kunden zusammenzuarbeiten. Das erfordert interkulturelles Feingefühl.

Bei unserem Inhouse Consulting Team befinden Sie sich im Zentrum der Deutschen Bank. In Frankfurt (Main) arbeiten Sie unter der Anleitung von erfahrenen Beratern an regionalen und globalen Projekten. Hier haben Sie vielfältige Karrierechancen.

Sie helfen bei der Entwicklung taktischer Lösungen sowie der Planung und Implementierung bedeutender Projekte. Ihre Empfehlungen stärken unsere Marktstellung.

So steigen Sie ein

Im Anschluss an Ihre Orientierungsveranstaltung nehmen Sie in Frankfurt Ihren Platz in unserem Team ein. Vom ersten Tag an arbeiten Sie aktiv in Projekten mit. Sie führen Marktanalysen durch, garantieren aussagekräftige Ergebnisse und empfehlen klare Vorgehensweisen.

Ihre Projekte können jeden Bereich der Deutschen Bank betreffen. Sie beeinflussen die Art, wie wir Geschäfte machen. Dabei erlernen Sie neue Projektmanagement-Techniken und entwickeln strategische Konzepte. Sie erstellen Geschäftspläne, arbeiten mit erfahrenen Inhouse Consultants, externen Beratern und anderen Deutsche Bank Mitarbeitern. In Deutschland und weltweit bereiten Sie Präsentationen für das Senior Management vor.

So kommen Sie voran

Mit Ihrer Erfahrung wächst die Verantwortung. Eines Tages führen Sie Teams und leiten sogar selbstständig Projekte. Im Inhouse Consulting ist Eigeninitiative gefragt. Analyse- und Konzeptstärke sind wesentlich. Und Sie brauchen die Motivation, immer wieder dazuzulernen. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, Ihr diplomatisches Geschick zu entwickeln, Ideen auszudrücken und Feedback auszuwerten. Unternehmensweit gelten Sie als verlässlicher Partner bei Veränderungsprozessen.

Wir bevorzugen Absolventen mit Erfahrungen in der Beratungsbranche oder im Finanzwesen. Diese konnten Sie idealerweise in der Produktentwicklung, im Vertrieb, im Projektmanagement, der Restrukturierung, der Organisationsplanung oder im Process Re-Engineering sammeln. Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse setzen wir voraus.

Mehr zu diesem Thema

Lernen Sie einen Mitarbeiter aus Inhouse Consulting kennen
Unser Bewerbungsprozess

In Deutschland genießt die Deutsche Bank einen Ruf als Nummer Eins unter den Banken für Privat- und Geschäftskunden. Darüber hinaus sind wir in fünf weiteren europäischen Ländern und in Schwellenmärkten wie China und Indien tätig. Als Trainee unterstützen Sie uns dabei, unsere Kunden mit Finanzprodukten zu versorgen – von Kontokorrent über Investment- und Konsumentenkrediten bis zur Finanzierung kleiner Unternehmen.

So steigen Sie ein

Unser Traineeprogramm ist das ideale Sprungbrett für eine Karriere im Privatkunden- oder Firmenkundengeschäft. Von der traditionellen Dienstleistung für den Einzelnen bis zu unternehmensspezifischen Angeboten – überall können Sie das direkte Wechselspiel mitgestalten, das die Beziehung zwischen Bank und Kunde formt.

Als Trainee lernen Sie unsere drei Hauptfelder kennen: Personal Banking, Private Banking und Business Banking. Nach Ihrem Einstieg im September lernen Sie im Zuge verschiedener Rotationen diese Bereiche kennen. Nach insgesamt sechs Monaten haben Sie eine gute Grundlage, um sich für die Spezialisierung in einem der drei Geschäftsfelder zu entscheiden.

So kommen Sie voran

Profitieren Sie von einem Mentoring- und bereichsübergreifenden Entwicklungsprogrammen sowie dem direkten Kontakt zum Senior Management. Sie sind stets offen für Innovationen und leben Ihre Kreativität voll aus. Zusätzlich zählen wir auf Ihre Eigeninitiative und Ihr Auge für Details, welche in einer Vertriebs- oder Kundenmanagement-Aufgabe unerlässlich sind. Positionen bieten wir dort an, wo unsere Kunden sind: überall in Deutschland. Daher setzen wir geographische Mobilität voraus.

Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Fachrichtungen, bevorzugen jedoch wirtschaftsbezogene Studiengänge. Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischsprachkenntnisse – schriftlich als auch mündlich. Idealerweise haben Sie Berufserfahrung im Bankenbereich oder Vertrieb aus einem Praktikum, einer Teilzeitarbeit oder einer vorangegangenen Ausbildung.

Mehr zu diesem Thema

Starten Sie Ihre Karriere als Vertriebs- und Beratungsprofi - direkt vor Ihrer Tür!
Starten Sie als Bachelorabsolvent im "Explore PBC"-Programm in Frankfurt am Main!
Lernen Sie einen Mitarbeiter aus PBC kennen
Besuchen Sie unsere Website, um mehr über PBC zu lernen

Weltweit zählen wir sogenannte „High Net Worth Individuals“ zu Kunden unseres Geschäftsbereichs Private Wealth Management (PWM). Wir betreuen und erweitern Anlageportfolios, um das Vermögen unserer Kunden zu erhalten und zu vermehren. Dank unseres ganzheitlichen Ansatzes und umfassenden Marktwissens vertrauen sie in unsere Fähigkeiten. Schließlich ist ihr Vertrauen in unsere finanzielle Kompetenz unser wertvollstes Gut. Unser Erfolg lässt sich sehen: Innerhalb unseres umfassenden Produktportfolios verwalten wir mehrere Milliarden Euro.

So steigen Sie ein

Von Anfang an erwerben Sie Wissen über die verschiedenen Bereiche des Private Wealth Managements aus erster Hand. Das ermöglicht Ihnen einen optimalen Einstieg in unser Geschäft – bundesweit an zahlreichen Standorten. Unser spezifisches Kursprogramm vermittelt Ihnen eine umfassende Ausbildung. Sie tauchen in die Finanzmärkte ein und erleben deren Zusammenspiel mit der Vermögensverwaltung.

Während des Traineeprogramms wechseln Sie zwischen mehreren Hauptbereichen innerhalb des Geschäftsbereichs Private Wealth Management. Das kann von Relationship Management über Investment Advisory und Wealth Transfer bis hin zu einer Reihe weiterer Spezialistenfunktionen reichen. Gemeinsam festigen wir Ihr Wissen über Märkte und die Vermögensverwaltungsbranche und statten Sie mit den nötigen Instrumenten aus, damit Sie eine erfolgreiche Karriere im Geschäftsbereich Private Wealth Management starten können.

So kommen Sie voran

Wir erwarten Kreativität und die Lust, neue Ideen zu entwickeln. Neben einem analytischen Verstand und Interesse an den Finanzmärkten sind hervorragende Kommunikationsfähigkeiten unersetzlich. Die Fähigkeit, langjährige Beziehungen zu pflegen, wird die Grundlage Ihres Erfolgs sein. Daher müssen Sie den Kunden vollständig verstehen lernen und Branchenerfahrung sammeln. Und nach dem erfolgreichen Abschluss Ihres Traineeprogramms haben Sie die Gelegenheit, weiterhin mit einigen der vermögendsten Menschen der Welt zusammenzuarbeiten – als Portfolio Consultant, Relationship Manager oder Client Assistant. Lebenslanges Lernen ist dabei Ihr persönlicher Antrieb.

Mehr zu diesem Thema

Lernen Sie einen Mitarbeiter aus PWM kennen
Besuchen Sie unsere PWM Website
Unser Bewerbungsprozess