Deutsche Bank zmierza w kierunku stania się światowym liderem w swojej branży znanym z otwartego, przyjaznego i efektywnego systemu pracy, nastawionego na ciągłą naukę.

Naszym głównym celem jest zatrudnienie najbardziej inteligentnych, utalentowanych i wysoko wykwalifikowanych i umotywowanych ludzi z całej Polski. Inwestujemy w ich rozwój i przyszłość, ponieważ jest nierozerwalnie związana z naszą przyszłością. To jest absolutnie kluczowe dla naszego sukcesu.

Nasze działania w tym zakresie koncentrują się wokół dwóch głównych aspektów promocji i rozwoju Pracowników:

• aktywne wspieranie Pracowników w dążeniu do osobistego rozwoju, systematycznej realizacji planów zawodowych i doskonalenia swoich umiejętności,


• budowa zespołów, w których panuje zaufanie, a współpraca ich członków sprawdza się nie tylko w codziennych warunkach, ale również w chwilach kryzysu, czy szczególnego obciążenia zadaniami.

Istotnym elementem procesu rozwoju Pracowników jest wysoki poziom identyfikacji z bankiem, który powinien towarzyszyć każdemu naszemu Pracownikowi. Przez identyfikację z firmą rozumiemy przede wszystkim pracę w oparciu o podstawowe wartości Grupy Deutsche Bank. Przestrzeganie tych wartości daje gwarancję działania zgodnego ze strategią banku, oczekiwanego przez pracodawcę, akcjonariuszy banku, a także naszych Klientów. Nasza kultura organizacyjna jest oparta na wartościach, które towarzyszą naszym Pracownikom w codziennej pracy:

Orientacja na Klienta

Klient stanowi centrum i siłę napędową wszystkich naszych działań.

Efektywność

Nasze rozwiązania finansowe zapewniają kompleksowy rozwój finansowy, dostosowany do potrzeb i celów naszych Klientów.

Innowacyjność

Stale stawiamy sobie nowe wyzwania i tworzymy nowe rozwiązania, aby jeszcze lepiej spełnić oczekiwania Klientów.

Zaufanie

Ufamy sobie nawzajem i dzięki temu każdy z nas może wziąć odpowiedzialność za pracę zespołu.


Dołącz do nas!