Filozofia biznesowa Deutsche Bank zmierza do wspierania wszystkich tych którzy mają udział w naszym sukcesie: nasi udziałowcy, nasi Klienci, nasz personel i społeczności, w których funkcjonujemy. Trwały sukces w finansach jest tylko możliwy jeżeli poświęcimy należytą uwagę naszym działaniom dzisiaj w świecie jutra, a to oznacza kwestionowanie tradycyjnych rozwiązań. Dla Deutsche Bank, maksymalna wydajność i sukces są zarówno warunkiem wstępnym jak i miarą, dlatego też konkurujemy z najlepszymi przy opracowywaniu innowacyjnych i wydajnych rozwiązań dla naszych Partenrów. Nasz globalny model biznesowy czerpie siłę z różnorodności naszego personelu, biznesów i obecności regionalnej.


Nasi udziałowcy

Nasza zdolność aby funkcjonować z sukcesem zależy od naszej atrakcyjności dla inwestorów, zarówno teraz jak i w przyszłości. Teraz konkurujemy z całą gamą alternatyw inwestycyjnych dostępnych dla naszych inwestorów. Stabilne wyniki finansowe generują nie tylko zdrowy i zdywersyfikowany wzrost w poszczególnych dziedzinach biznesu, ale również pozwalają na zarządzanie ryzykiem z uwzględnieniem widoków w przyszłość. Musimy ciągle szukać prawidłowej równowagi pomiędzy szansami i ryzykiem. Przywiązujemy szczególną uwagę do reputacji naszej marki, którą nieprzerwanie chronimy i wzmacniamy.


Nasi Klienci

Jesteśmy wiarygodnym partnerem dla naszych Klientów, wspierając ich naszą radą i działaniami, które zmierzają do osiągnięcia ich finansowych i strategicznych celów. Ostrożnie analizujemy potrzeby naszych Klientów, przygotowujemy rekomendacje na bazie szerokiego wachlarza dostosowanego do warunków rynkowych, i pomagamy naszym Klientom osiągać ich cele. Satysfakcja Klienta jest zarówno celem, który staramy się osiągnąć i ostateczną miarą naszego sukcesu.


Nasz personel

Kompetencje interpersonalne i techniczne, doświadczenie i profesjonalizm naszego personelu to kluczowe zalety które powodują, że odnosimy sukcesy w doradzaniu nawet najbardziej wymagającym Klientom. Inwestujemy w rozwój kwalifikacji naszych pracowników, i staramy się być wiarygodnym i sprawiedliwym partnerem dla naszych ludzi w momencie gdy realizują swój osobisty potencjał. Przywiązujemy szczególną wagę do poszanowania i wspierania różnorodności i różnych stylów życia naszych pracowników. Strzegąc naszej pozycji jako jednego z najlepszych pracodawców jest najważniejsze jeżeli chcemy pozostać konkurencyjni.


Społeczność

Przyczyniamy się do poprawy ogólnej sytuacji naszych akcjonariuszy, Klientów i pracowników jeżeli społeczności w których funkcjonujemy działają bez zakłóceń i zdolne do tego aby stawić czoła wyzwaniom naszych czasów. Nasze zaangażowanie jest jasne - i nie tylko tam gdzie życie jednostki jest nękane niezawinionymi przeciwnościami, np.: na skutek katastrof naturalnych. Inwestujemy również w edukację młodych i bardziej ogólnie szukamy sposobów na wykorzystanie potencjału Deutsche Bank do rozwiązywania problemów społecznych. Jednym z przykłądów jest nasze wieloletnie globalne wsparcie dla mikrokredytów.
Informacje związane z pozycją konkurencyjną Deutsche Bank, jego udziałem w rynku i rankingami są oparte w dużym stopniu na źródłach zewnętrznych, w tym publikacji branżowych (np.: Euromoney, the Banker, itd.) i dostawcach informacji specjalistycznych, np.: Thomson Financial, Dealogic, Bloomberg, itd..

Bezpieczeństwo, jakie Grupa Deutsche Bank daje swoim Udziałowcom znalazło wyraz w najwyższych ocenach przyznawanych przez niezależne agencje ratingowe: Moody's Investors Service (Aa3), Standard & Poor's (AA-) oraz Fitch Ratings (AA-)*
* dane na 30.06.2005