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„One Bank Leadership“-Programm für (E)MBA Absolventen

Bereichsübergreifend denken, Führungsverantwortung übernehmen: Ihre Karriere bei der Deutschen Bank

Gut ausgebildete, weitblickende Führungskräfte leisten einen wichtigen Beitrag zum nachhaltigen unternehmerischen Erfolg. Dabei kommt es – gerade in einem großen Konzern – auf fachliche und persönliche Kompetenzen, aber immer auch auf eine bereichsübergreifende Sichtweise an. Das „One Bank Leadership“-Programm leistet einen wichtigen Beitrag, um einen Pool bereichsübergreifend ausgebildeter Führungskräfte aufzubauen. Entsprechend hoch ist die Wertigkeit, die das Programm innerhalb der Deutschen Bank genießt.

Mit dem „One Bank Leadership“-Programm sprechen wir potenzialstarke Talente mit (E)MBA-Abschluss an, aber auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich für bankweite Entwicklungsmöglichkeiten interessieren. Das exklusive Programm verfolgt einen konsequent bereichsübergreifenden Ansatz und unterstützt Sie dabei, individuelle Ziele zu erreichen. Schon im Sommer 2019 können Sie einsteigen: Ihre Chance, die Bank über Bereichsgrenzen hinweg kennenzulernen – Ihr Wegbereiter in eine verantwortungsvolle Position.

Das Programm

Sie starten im Juli 2019 und lernen in 18 Monaten drei Divisionen der Bank in Deutschland kennen. Sie durchlaufen drei Rotationsbereiche und erarbeiten sich dabei ebenso weitgefächerte wie tiefgehende Kenntnisse. Bei der Planung Ihrer Rotationen können Sie aus drei Clustern wählen:

  • Unternehmens- und Investmentbank (CIB)
  • DWS, Privat- und Firmenkundenbank (PCB)
  • Infrastrukturbereiche

Unabhängig davon, für welche Bereiche Sie sich entscheiden, liegt eine herausfordernde und spannende Zeit vor Ihnen. Sie beschäftigen sich mit strategischen und konzeptionellen Fragen, bringen Ideen und Know-how in anspruchsvolle Projekte ein, prüfen unternehmensrelevante Informationen und bereiten Geschäftsentscheidungen vor. Sie erhalten intensive, individuelle Coachings und Trainings, um Ihre Führungspersönlichkeit zu entwickeln. Bei exklusiven Events und Veranstaltungen können Sie Kontakte knüpfen und Ihr Netzwerk ausbauen. Zudem steht Ihnen während des „One Bank Leadership“-Programms ein Mentor aus dem Senior Management zur Seite, der Sie als persönlicher Gesprächspartner unterstützt. Sie werden überrascht sein, wie vielfältig und umfassend die Vorbereitung auf eine Führungsposition und einen bereichsübergreifenden Karriereweg sein kann.

So wachsen Sie in immer verantwortungsvollere Aufgaben hinein. Ihr Blick für divisionsübergreifende Zusammenhänge wird gestärkt und Sie sind bestens vorbereitet auf Führungsaufgaben. Sie gewinnen die Kompetenz und Souveränität, die Sie benötigen, um bereichsübergreifende Entscheidungen zu treffen.

Ihre Benefits

Sie erhalten intensive, individuelle Coachings und Trainings, um Ihre Führungspersönlichkeit zu entwickeln. Bei exklusiven Events und Veranstaltungen können Sie Kontakte knüpfen und Ihr Netzwerk ausbauen. Zudem steht Ihnen während des „One Bank Leadership“-Programms ein Mentor aus unserem Senior Management zur Seite, der Sie als persönlicher Gesprächspartner unterstützt. So wachsen Sie in immer verantwortungsvollere Aufgaben hinein. Ihr Blick für divisionsübergreifende Zusammenhänge wird gestärkt und Sie sind bestens vorbereitet auf Führungsaufgaben. Sie gewinnen die Kompetenz und Souveränität, die Sie benötigen, um bereichsübergreifende Entscheidungen zu treffen.

Sie werden überrascht sein, wie vielfältig und umfassend die Vorbereitung auf eine verantwortungsvolle Position und einen bereichsübergreifenden Karriereweg sein kann.

Ihr Profil

Für externe Bewerber (m/w):

  • Mit sehr guten Noten abgeschlossenes (E)MBA-Studium
  • Mindestens zwei Jahre Berufspraxis in einem renommierten Unternehmen
  • Fließendes Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift), Deutsch mindestens Goethe-Zertifikat C1
  • Erfahrung im Projektmanagement

Für interne Bewerber (m/w):

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium
  • (E)MBA-Abschluss oder alternativ GMAT
  • Performancestarke Persönlichkeit auf Senior AVP- oder Junior VP-Level mit mehreren Jahre interner Berufserfahrung
  • Fließendes Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift), Deutsch mindestens Goethe-Zertifikat C1
  • Erfahrung im Projektmanagement

Sie sind kommunikationsstark, teamorientiert und haben Spaß an der Lösung herausfordernder Fragestellungen?
Sie verfügen über ein überdurchschnittliches Maß an Engagement, sind kreativ und begeisterungsfähig?

Das „One Bank Leadership“-Programm bietet Ihnen einzigartige Möglichkeiten auf dem Weg zur Führungskraft von morgen!

Bewerbungsschluss 28.02.2019

Bewerben Sie sich hier für das „One Bank Leadership“-Programm mit Start im Juli 2019!
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Ihre Bewerbung

Bis 28.02.2019 können Sie sich für das „One Bank Leadership“-Programm mit Start im Juli 2019 bewerben.

Kontakt

Sie haben Fragen oder benötigen weitere Informationen? Dann steht Ihnen Dr. Eliza Pott jederzeit gerne zur Verfügung. Mail: eliza.dehay@db.com
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