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Über uns

Unsere Geschäfts- und Infrastrukturbereiche

Als führende, global ausgerichtete Bank mit Wurzeln in Deutschland sind wir der wichtigste Change- und Innovationsmotor unserer Branche. Wir investieren in digitale Technologien. Wir legen höchsten Wert auf Integrität. Langfristiger Erfolg ist uns wichtiger als kurzfristige Gewinne. Um die Verwirklichung unserer Ziele zu unterstützen, haben wir unsere Kultur neu definiert. Unser breit aufgestelltes und gleichzeitig fokussiertes Profil verschafft uns eine starke Position in Europa, die wir mit einer bedeutenden Präsenz in den USA und in der Region Asien-Pazifik verbinden. Wir bieten Privat- und Geschäftskunden eine breite Palette von Produkten und Dienstleistungen – vom Investment Banking über das Filialgeschäft und Transaction Banking bis zu innovativen Asset und Wealth Management-Produkten und -Serviceleistungen. Unsere Vielseitigkeit macht uns stark für nachhaltigen Erfolg. Für Sie bedeutet das: eine international ausgerichtete Zukunft mit einer Fülle von Möglichkeiten. Sie können zeigen, was Sie können – in unserem Unternehmen, aber auch in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden.

Vision und Marke

Wir wollen die führende kundenorientierte globale Universalbank sein.

Hier

Kulturwandel und Unternehmenswerte

Mit der Veröffentlichung unserer neuen Unternehmenswerte und Überzeugungen legten wir 2013 die Grundlagen für langfristige Veränderungen in der Deutschen Bank.

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Communications, CSR & Public Affairs

Unsere Aufgabe ist es, die Wahrnehmung der Deutschen Bank in der Öffentlichkeit zu stärken, ihre Reputation zu schützen und gleichzeitig den Kulturwandel im Unternehmen zu begleiten und voranzubringen. In dem gegenwärtig herausfordernden Umfeld tragen wir dazu bei, Vertrauen zurückzugewinnen, indem wir offen und transparent mit unseren Kunden, Aktionären, Mitarbeitern und der Gesellschaft kommunizieren.

Die Information von Presse und Öffentlichkeit gehört dabei ebenso zu unseren zentralen Aufgaben wie die interne Kommunikation mit Mitarbeitern und die stets wichtiger werdende Präsenz im Social Web. Darüber hinaus ist unser Bereich Group Brand Communications verantwortlich für eine integrierte sowie strategische Markenpositionierung und setzt diese sowohl regional als auch global um. Group Brand Market Research bewertet Markteintrittsanalysen und Marktstrategien auf weltweiter, regionaler und geschäftsbezogener Ebene. Der Bereich Unternehmerische Verantwortung beschäftigt sich damit, das operative Bankgeschäft von Grund auf in ökonomischer, ökologischer und gesellschaftlicher Hinsicht nachhaltig zu gestalten sowie das weltweite gesellschaftliche Engagement der Bank zu koordinieren und weiterzuentwickeln. Junge zeitgenössische Künstlerinnen und Künstler zu fördern sowie Zugang zu ihren Werken zu schaffen, ist das Hauptanliegen des Bereichs Art; dies steht seit mehr als 30 Jahren im Mittelpunkt der kulturellen Aktivitäten der Deutschen Bank. Unser Conferences & Events-Team organisiert mehrere hundert Veranstaltungen jährlich und positioniert dabei die Bank sowohl global als auch regional professionell. Im Rahmen eines ständigen Dialogs mit politischen Stakeholdern und Zielgruppen trägt ebenfalls der Bereich Public Affairs dazu bei, die Reputation unserer Bank zu stärken und unseren Kulturwandel als ein wichtiges Element der Unternehmensstrategie zu fördern.

Corporate Finance

Als eine der weltweit führenden Investmentbanken bietet der Bereich Corporate Finance der Deutschen Bank die gesamte Bandbreite integrierter Investmentbanking-Produkte und -Serviceleistungen. Zu unseren Kunden zählen Großkonzerne und Mittelstandsunternehmen, Finanzinstitute, Regierungen und Regierungsbehörden, Hedge Funds und Finanzinvestoren.

Wir wissen, dass die Wahl des richtigen Partners im Investmentbanking von entscheidender Bedeutung ist – gerade in diesen herausfordernden Zeiten. Kunden benötigen eine Bank, die Stabilität und Transparenz bietet und global agiert. Wir stärken unsere Kundenbeziehungen durch branchen- und länderspezifische Expertise, und entwickeln hochwertige Lösungen, die sich eng an den Anforderungen unserer Kunden ausrichten.

Wir bieten unseren Kunden einen umfassenden Beratungsservice in allen finanziellen Angelegenheiten – auf der Käufer- und Verkäuferseite, bei Fusionen und Übernahmen (M&A) und Restrukturierungen – und bei der Kapitalbeschaffung. Dabei nutzen wir eine der größten und erfolgreichsten Plattformen im Bereich Debt Equity Capital Markets, unterstützt durch ein umfassendes Risk Management und global ausgerichtete Vertriebskanäle.

Die Deutsche Bank liefert umfassende strategische wie globale Beratungsleistungen. Mit starker Präsenz in Europa, den USA und in der Region Asia Pacific sind wir in der Lage, innovative grenzüberschreitende und regionale Transaktionen umzusetzen.

Eine unserer Stärken liegt in der Begleitung komplexer Transaktionen, die wir von der Eröffnung über die Finanzierung bis zum erfolgreichen Abschluss begleiten und dabei unsere komplette Produktpalette nutzen. Bei der Entwicklung innovativer Lösungen für unsere Kunden werden unsere Beratungsteams von Branchen- und Produktspezialisten unterstützt.

Corporate Governance

Die Corporate Governance-Funktion der Deutschen Bank hat unter anderem das Mandat, das Corporate Governance-Rahmenwerk der Deutschen Bank zu definieren, zu implementieren und zu überwachen. Die Deutsche Bank hat sich zu einem erstklassigen Rahmenwerk in Einklang mit internationalen Standards und gesetzlichen Bestimmungen für gute Unternehmensführung verpflichtet. Eine starke Corporate Governance schützt die Interessen der Stakeholder - die Corporate Governance-Funktion adressiert daher Governance-Themen innerhalb der Deutschen Bank mit einem Fokus auf klaren Organisationsstrukturen im Einklang mit den Grundsätzen für gute Unternehmensführung.

Corporate Services

Die Deutsche Bank ist eine globale Organisation, deren Abläufe reibungslos und nachhaltig gestaltet werden müssen. Wir betreuen einen globalen Immobilienbestand von rund 3.000 Gebäuden weltweit, entwickeln Standards für unsere Filialen, sichern und schützen die Gebäude und die Mitarbeiter unserer Bank und gestalten Arbeitsumgebungen, die eine produktive Arbeitsweise unterstützen. Außerdem sorgen wir dafür, dass die Bank ihrer Selbstverpflichtung zu Klimaneutralität und nachhaltigem Wirtschaften nachkommt.

Eine Karriere im Bereich Corporate Services der Deutschen Bank bedeutet, neue Möglichkeiten mitzugestalten und in spannende Zukunftsprojekte involviert zu sein. Einige Beispiele: Wir haben unsere Leistungsfähigkeit in jeder Hinsicht verbessert – vom Wasserschutz bis zur Wiederverwertung. Außerdem haben wir neue globale Arbeitsplatzstandards entwickelt, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, Raum und Ressourcen – im Vergleich zu herkömmlichen Arbeitsplätzen – weitaus effizienter zu nutzen.

Ob wir ein komplettes Gebäude ausstatten, den Gastronomiebetrieb sicherstellen oder die Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien gewährleisten: Bei allem, was wir tun, sind wir darauf bedacht, Kosten und Komplexität zu reduzieren und gleichzeitig die Nachhaltigkeit zu optimieren.

Deutsche Asset Management

Mit rund 777 Mrd. Euro verwaltetem Vermögen (Stand 31. Dezember 2015) gehört die Deutsche Asset Management zu der Gruppe der weltweit führenden Vermögensverwalter. Die Deutsche Asset Management bietet Privatanlegern und Institutionen eine breite Palette an traditionellen und alternativen Investmentlösungen über alle Anlageklassen.

Unser Produkt- und Lösungsangebot eröffnet einen flexiblen Zugang zu einem großen Spektrum an Investmentmöglichkeiten über alle Anlageklassen hinweg – von Fondslösungen bis hin zu maßgeschneiderten Kundenportfolios. Dazu gehören aktiv und passiv gemanagte Investmentfonds, institutionelle Mandate und strukturierte Finanzprodukte, wie zum Beispiel ETFs und Zertifikate. Unsere Berater und Investment-Experten eint der Anspruch, im Anlagemanagement Lösungen zu entwickeln, die auf die Bedürfnisse eines jeden einzelnen Kunden sowie auf seine individuellen Wünsche hinsichtlich Risiko, Ertrag und Liquidität zugeschnitten sind.

Corporate Security & Business Continuity

Corporate Security & Business Continuity (CSBC) schützt die Mitarbeiter, Infrastruktur, Prozesse und Informationen der Deutschen Bank. Diese verdankt ihren Wettbewerbsvorteil ihrem intellektuellen Kapital. Es ist unsere Aufgabe, die Mitarbeiter und das Geschäft der Bank zu schützen. Die Aktivitäten der Bank sind von wichtiger Infrastruktur abhängig: Telekommunikationssysteme, Stromversorgung, Transport, technische Anwendungen und Geschäftsgebäude. CSBC sorgt dafür, dass sich keine Störungen oder Ausfälle ereignen bzw. nach deren Auftreten Lösungen für die Wiederherstellung des Geschäftsbetriebs vorliegen.

Die Fähigkeit der Bank, ihren Kunden innovative Lösungen zu bieten, hängt von komplexen Prozessen ab. CSBC kennt das Geschäft und schützt die Integrität der Prozesse vor jeglichen operativen Gefahren. Beim Schutz von Kunden- und Mitarbeiterdaten geht es um Vertrauen. Wir müssen in Bezug auf Informationssicherheit eine Führungsrolle einnehmen, um unsere Ertragsströme zu sichern und unsere Reputation zu wahren.

Finance

Solide finanzielle Grundsätze stehen im Mittelpunkt unserer Aktivitäten. Daher ist Finance von entscheidender Bedeutung für die Art und Weise, wie wir unsere Geschäfte tätigen. In globalen Märkten, die sich ständig weiterentwickeln, sind Flexibilität, Entschlusskraft und präzises Handeln entscheidend – und diese Merkmale beschreiben exakt die Kultur unserer Finanzgruppe.

Für jeden der zentralen Geschäftsbereiche der Bank gibt es spezielle Finance-Teams, außerdem die Bereiche Group Tax, Group Finance, Treasury und Investor Relations. Zusammen haben wir alle Finanzfragen der Deutschen Bank immer mit allen Details im Blick. Weltweit.

Mitarbeiter im Bereich Finance können als Geschäftspartner echte Werte schaffen. Selbstverständlich verantworten wir die zeitnahe Bereitstellung akkurater Finanzinformationen. Außerdem bieten wir unseren Geschäfts- und Infrastrukturbereichen hochwertige Beratung und Analysen, messen und bewerten Leistung und identifizieren Bereiche, die innovativen Wandel fördern. Wir sind eine strategische Einheit, die alles daransetzt, Kosten zu kontrollieren, Risiken zu begrenzen und unsere Entscheidungsprozesse zu stärken.

Global Markets

Global Markets umfasst den Verkauf, den Handel und die Strukturierung einer großen Bandbreite an Finanzmarktprodukten. Dazu gehören der Anleihehandel, unter anderem an den Devisen-, Zins-, Kredit-, Structured Finance- und Schwellenländer-Märkten; Aktien und aktiengebundene Produkte; börsengehandelte und im Freiverkehr erhältliche Derivate sowie Geldmarktprodukte und verbriefte Instrumente.

Die Institutional Client Group betreut institutionelle Kunden, während der Bereich Research Markt-, Produkt- und handelsstrategische Analysen für Kunden bereitstellt..

Global Transaction Banking

Um erfolgreich in einem dynamischen und sich ständig verändernden Umfeld zu agieren, benötigen Unternehmen neben einem überzeugenden Geschäftsmodell tiefe Einblicke in aktuelle und künftige Entwicklungen.

Der Bereich Global Transaction Banking ist nicht nur Marktführer in den Bereichen Cash Management, Trade Finance und Securities Services, sondern ebenso führend, wenn es um strategische Beratungsleistungen zur Entwicklung globaler Lösungen geht.Unsere umfassende Expertise und weltweite Präsenz ermöglicht es uns, integrierte sowie effiziente Lösungen zu erarbeiten. Ob im inländischen oder grenzüberschreitenden Zahlungsverkehr oder bei internationalen Handelsfinanzierungen, wir unterstützen als Treuhänder, Manager oder als Depotbank unsere Kunden dabei, Geschäftsmöglichkeiten zu optimieren, Risiken zu minimieren und ihre geschäftlichen Ziele zu verwirklichen.

Group Audit

Der Bereich Group Audit umfasst über 700 Mitarbeiter, die in New York, London, Frankfurt, Singapur und 26 weiteren Ländern weltweit tätig sind.

Die Arbeit der geschäftsorientierten, proaktiven und risikoorientierten globalen Audit Funktion ist geprägt von Transparenz, Integrität und Unabhängigkeit. Wir unterstützen die Geschäfts- und Infrastrukturbereiche der Bank bei der Identifikation wichtiger Kontrollschwächen.

In unserer täglichen Arbeit halten wir höchstmögliche Qualitäts- und Professionalitätsstandards ein. Wir verfolgen einen systematischen und disziplinierten Ansatz, um die Gestaltung und Wirksamkeit der internen Kontrollsysteme sowie die Effektivität der Risikomanagement- und Steuerungsprozesse objektiv zu untersuchen, zu evaluieren und zu berichten.

Als „Third Line of Defence“ der Deutschen Bank nehmen wir eine exponierte Rolle in der Bank ein, indem wir Dinge unabhängig und vorausschauend hinterfragen, das Senior Management entsprechend informieren und zunehmend von den Aufsichtsbehörden konsultiert werden.

Unsere globale Vernetzung bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, mit kompetenten Kollegen und Spezialisten weltweit zusammenzuarbeiten sowie Wissen und Ideen auszutauschen. Unsere Kollegen sind bekannt für ihren wachen Verstand und ihre Fähigkeit, über das Offensichtliche hinauszublicken, den Status quo aufgeschlossen zu hinterfragen und offen miteinander zu arbeiten. Wir investieren kontinuierlich in unsere Mitarbeiter und bieten ihnen echte Möglichkeiten für ihre individuelle Weiterentwicklung und Förderung.

Group Management Consulting

Durch die Fokussierung auf die Umsetzung strategischer Projekte trägt Group Management Consulting (Inhouse Consulting) maßgeblich zur Verwirklichung der strategischen Vision der Deutsche Bank Gruppe bei.

Der Bereich berichtet direkt an den Chief Financial Officer und unterstützt das Senior Management bei der Detaillierung und Umsetzung der Strategie der Deutschen Bank. In Frankfurt, London, Singapur und New York leiten und verwirklichen unsere Projekt-Teams strategische Initiativen gemeinsam mit unseren Partnern innerhalb der Bank in einem internationalen Umfeld.

Unser Projekt-Portfolio umfasst sowohl die gesamte Deutsche Bank Gruppe als auch strategische Aufgabenstellungen innerhalb der einzelnen Geschäfts- und Infrastrukturbereiche der Bank. Hierzu zählt das Detaillieren und Umsetzen strategischer Initiativen und komplexer Transformationsprogramme, Produktentwicklungen und -einführungen, Restrukturierungsprogramme sowie Prozessoptimierungen. Dabei stellen wir höchsten Projekterfolg sicher, von der Konzeptionierung bis zur Umsetzung.

Dank unserer Projektvielfalt, unserem Überblick über die globale Organisation und unseres rasanten Wachstums sind wir die ideale Plattform, um eine Karriere in der Deutschen Bank zu starten oder weiter auszubauen.

Mehr über Group Management Consulting

Human Resources

Unsere Stärke auf den Märkten der Welt verdanken wir unseren Mitarbeitern. Sie stehen für alles, was die Deutsche Bank ausmacht. Der Bereich Human Resources stellt sicher, dass wir die besten Talente von uns überzeugen, ihre Entwicklung vorantreiben und dass wir Strategien konzipieren, um sie nachhaltig zu motivieren.

Human Resources spielt eine entscheidende Rolle bei unserem Wandel hin zu einer Kultur, in der wir Chancen und Risiken verantwortungsvoll abwägen, talentierte Mitarbeiter für uns gewinnen und weiterentwickeln, ein teamorientiertes und partnerschaftliches Miteinander fördern und uns in die Gesellschaften, in denen wir arbeiten, einfühlen. Diversity und Inclusion sind die Schlüssel. Zusammenarbeit das Schloss dazu.

Unsere Mitarbeiter im Bereich Human Resources sind in unserer gesamten Organisation aktiv. Sie prägen unsere Arbeitswelt. Sie finden und rekrutieren die besten Talente. Sie entwickeln deren Fähigkeiten durch strukturierte, kontinuierliche Weiterbildung. Sie helfen unseren Mitarbeitern, ihre Karriereziele zu erreichen. Und sie eröffnen jedem Einzelnen von uns die Möglichkeit, sein Bestes zu geben.

Legal

Legal ist hauptverantwortlich für den Umgang der Deutsche Bank Gruppe mit rechtlichen Risiken. Der Bereich achtet zudem auf den Schutz von Kultur, Integrität und Reputation der Deutsche Bank Gruppe. Der Auftrag von Legal besteht darin, die Deutsche Bank rechtlich zu beraten, mit dem Ziel, die Integrität und Reputation der Bank zu schützen, rechtliche Risiken zu managen und die Durchführbarkeit und Sicherheit von Transaktionen zu gewährleisten. In partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den Bereichen Risk, Compliance, Group Audit und weiteren Abteilungen verfolgt Legal einen proaktiven und integrierten Risikomanagement-Ansatz.

Die Deutsche Bank verfügt über ein breites Dienstleistungsportfolio. Für Kunden und Geschäftspartner in aller Welt bietet sie ein breites Spektrum von Produkten und Dienstleistungen. In diesem komplexen System arbeiten wir gemeinsam mit dem Management daran, die Aktivitäten all unserer Geschäftsbereiche so zu koordinieren, dass es zu keinen Rechtsverletzungen kommt. Mit unserer Tätigkeit stellen wir sicher, dass die Bank immer über die aktuellsten Informationen zu regulatorischen und gesetzlichen Änderungen verfügt und ihrem Ruf als zuverlässiger Partner und respektierter Player im Markt gerecht werden kann.

Wenn Sie den kulturellen Wandel im Finanzgeschäft in vorderster Reihe mitgestalten wollen, ist es jetzt der richtige Zeitpunkt, Ihre Karriere bei uns im Bereich Legal zu beginnen.

Operations

Operations unterstützt alle Bereiche der Deutschen Bank, operative Transaktionen und Prozesse für Kunden durchzuführen. Unsere Expertenteams arbeiten in bedeutenden globalen Finanzzentren wie London, New York, Frankfurt und Singapur. Hoch spezialisierte Entwickler-Teams und Service-Center gibt es außerdem an Standorten wie Bukarest, Moskau, Pune, Dublin und Cary (North Carolina). Über die Plattformen der Bank bewegen wir täglich mehr als 1,6 Billionen Euro. Wir unterstützen Tausende von Händlern und ermöglichen jeden Tag Millionen von Banktransaktionen, Aktienkäufen und -verkäufen und E-Mails.

Unser Ziel ist es, internen Partnern und Kunden exzellenten Service und nachhaltigen Mehrwert zu liefern. Wir sind ein dynamischer und vielfältiger Bereich, der dafür sorgt, dass all unsere Dienstleistungen termingerecht und professionell abgewickelt, Risiken minimiert und Kunden umfassend betreut werden. Wir sind stolz auf die Professionalität unserer Mitarbeiter und den Service, den sie bieten. Im Gegenzug bieten wir beste Entwicklungsmöglichkeiten und fördern Talente. Unsere Arbeit umfasst eine große Bandbreite von Produktgruppen, darunter Derivative, Securities, Global Finance & Foreign Exchange, Cash & Trade Loans und Institutional Cash & Securities Services, sowie produktübergreifende Funktionen.

Private & Commercial Clients

Der Geschäftsbereich Private & Commercial Clients (PCC) betreibt in Deutschland, Europa und Asien Bank- und Finanzgeschäfte mit Privatkunden, Geschäfts- und Firmenkunden. Das Produktangebot umfasst neben Kontoführung und Zahlungsverkehr die Vermögensanlage- und Vorsorgeberatung sowie private Kredite und die Baufinanzierung. Für die mittelständischen Kunden reicht das Angebot darüber hinaus von der Existenzgründungsfinanzierung bis hin zur Strukturierten Finanzierung. Gemeinsam mit den Konzernbereichen heben wir die Potentiale im Zins- und Währungsmanagement, im internationalen Geschäft und im Kapitalmarktgeschäft.

Als führende Privatbank im Heimatmarkt betreut PCC in Deutschland mehr als acht Millionen Kunden und im Ausland fünf Millionen. PCC verfügt über mehr als 1.600 Filialen in Deutschland, Italien, Spanien, Belgien, Portugal und Polen sowie in Indien.

Ergänzt wird das Filialgeschäft durch den mobilen Vertrieb über selbstständige Finanzberater und Direktkanäle.

Private Wealth & Commercial Clients

Mit dem neu geschaffenen Unternehmensbereich Private Wealth & Commercial Clients (PW&CC) bündelt die Deutsche Bank ihr Know-how im Privat- und Firmenkundengeschäft sowie im Vermögensmanagement in einem Unternehmensbereich.

Zum 1. Januar 2016 vereint PW&CC die Unternehmensbereiche Private & Business Clients (PBC) sowie Wealth Management (WM) unter einem gemeinsamen Dach; wobei Wealth Management weiterhin mit seiner Marke eigenständig bleibt.

Sowohl im Heimatmarkt Deutschland als auch international bietet PW&CC unseren Kunden hochwertige Beratung und ein breites Spektrum an Finanzdienstleistungen aus einer Hand an: von umfangreichen Angeboten für Privatkunden, über die Betreuung anspruchsvoller Kunden im Private Banking und Wealth Management bis zur Betreuung von Geschäfts- und Firmenkunden.

PW&CC ist eine starke Säule der Deutschen Bank. Als eigenständige, aber eng zusammenarbeitende Partner sollen PBC und WM unter dem Dach des neuen Unternehmensbereichs Kompetenzen vereinen: eine moderne Beratungsbank, die sich durch Kapitalmarkt- und Finanzierungs-Expertise, ein starkes globales Netzwerk und moderne digitale Leistungen auszeichnet.

Regional Management

In allen Märkten und Regionen, in denen die Deutsche Bank aktiv ist, agiert Regional Management als globale Managementfunktion auf höchster Ebene und ist eng verzahnt mit dem Senior Management der Unternehmensbereiche und den Infrastrukturfunktionen des Deutsche Bank Konzerns.

Dabei bilden wir die entscheidende Schnittstelle zwischen den Unternehmensbereichen, Infrastrukturfunktionen, Kunden, Mitarbeiten, Regulatoren und anderen Stakeholdern. Unser Handeln richtet die lokalen Aktivitäten nach den strategischen Zielen der Deutschen Bank aus. Somit nehmen wir maßgeblich Einfluss auf die Zukunft der Bank. Regional Management ist in sieben Regionen und über 60 Ländern vertreten, entsprechend vielfältig ist das Arbeitsumfeld, das Sie erwartet. Gemäß unseres Mandats „Protect, Connect, Develop“ unterstützen wir die Deutsche Bank dabei, stets in der bestmöglichen Lage zu sein, den Nutzen für Kunden und Stakeholder zu maximieren und im Einklang mit den regulatorischen Anforderungen zu handeln. Unser ganzheitlicher Blick auf die Bank ermöglicht es uns, Wachstums- und Effizienzinitiativen global, regional und lokal zu identifizieren und umzusetzen.

Mit einer Karriere im Regional Management vertreten Sie regionale und lokale Interessen auf Konzernebene und fördern die länderübergreifende Zusammenarbeit. Dieses Umfeld bietet Ihnen eine ideale Plattform für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Regulation, Compliance, Anti-Financial Crime

Regulation, Compliance und Anti-Financial Crime (AFC) schützen die Integrität und Reputation der Deutschen Bank. Sie steuern die Risiken der Bank und tragen zur Vermeidung unbeabsichtigter Regelverstöße und Interessenskonflikte bei. Sie beraten unsere Bank mit Blick auf ethisch korrektes Verhalten und Governance-Fragen und sorgen dafür, dass die Organisation bei regulatorischen und politischen Herausforderungen immer auf aktuellem Stand ist.

Risk

Der Bereich Risk hat die grundlegende Verantwortung, die Bank zu schützen. Durch unsere konzernweite Verantwortlichkeit für das Management und die Steuerung von Kredit-, Markt-, operationellen und Reputationsrisiken nehmen wir eine besondere Perspektive ein, die uns eine ganzheitliche Sicht auf unser Geschäft und unsere Kunden ermöglicht. Fast 4.000 Mitarbeiter arbeiten gemeinsam daran, unser Ziel zu erreichen, eine branchenweit führende Organisation im Risikomanagement zu sein.

In einem immer komplexeren Umfeld ist das Risikomanagement dabei, zu einem der attraktivsten Bereiche für eine Karriere in der Welt der Banken zu werden. Bei der Deutschen Bank vertraut man auf die Unterstützung des Bereichs Risk, wenn es um die Gestaltung der Unternehmensstrategie und der grundsätzlichen Themen in der Branche geht.

Technology

Unsere Technology-Teams sind verantwortlich für die komplette Informationstechnologie- (IT-)Infrastruktur der Bank sowie für Entwicklung, Implementierung und Schutz der Software, die zur Unterstützung des gesamten Geschäfts der Bank erforderlich ist. Über die Plattformen der Bank bewegen wir täglich mehr als 1,6 Billionen Euro. Wir unterstützen Tausende von Händlern und ermöglichen jeden Tag Millionen von Banktransaktionen, Aktienkäufen und -verkäufen und E-Mails.

Unsere Technologieplattformen – mit den mehrfach ausgezeichneten Handelssystemen und Apps für das Mobile Banking – tragen dazu bei, dass die Deutsche Bank ihren Kunden qualitativ hochwertige Produkte zur Verfügung stellen kann. Natürlich sorgen wir dafür, dass die E-Mail-Kommunikation reibungslos verläuft und die Telefone und PCs funktionieren – doch gleichzeitig entwickeln wir Kooperationsplattformen und Workspaces, die es allen Mitarbeitern der Deutschen Bank ermöglichen, ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Leidenschaft für die Sache zu teilen.

Neue Technik verändert die Art und Weise, in der wir kommunizieren, arbeiten und denken. Bei GTO Technology arbeiten heißt: den Blick immer nach vorne richten und die Zukunft gestalten. Wir setzen auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die aus technologischen Trends und Entwicklungen wirtschaftlich tragfähige Ideen ableiten, die unser Geschäft neu gestalten und unseren Kunden einen Mehrwert bieten. Dabei geht es immer darum, die Anforderungen von Kunden, Aufsichtsbehörden und Märkten gleichermaßen zu erfüllen.

DB Research

DB Research ist verantwortlich für volkswirtschaftliche Themen wie Konjunktur, Wirtschaftspolitik, Länder und Branchen sowie für die Analyse von Fixed Income Märkten weltweit. Dazu gehören die Analyse von ökonomischen, gesellschaftspolitischen und Finanzmarkttrends, also des Umfelds, in dem die Deutsche Bank operiert. DB Research erstellt hoch qualifizierte und unabhängige Analysen und wirkt mit bei der öffentlichen Diskussion ökonomischer, finanz-, arbeitsmarkt- und sozialpolitischer Fragestellungen.

Wealth Management

Mit 337 Mrd. Euro verwaltetem Vermögen (Stand 31. Dezember 2015) gehört Deutsche Bank Wealth Management zu den großen international tätigen Vermögensverwaltern. Deutsche Bank Wealth Management bietet vermögenden Privatkunden eine breite Palette an traditionellen und alternativen Vermögenslösungen und begleitet sie bei allen Fragen des Vermögensmanagements.

Als verlässlicher Partner von wohlhabenden Privatkunden, Unternehmerfamilien sowie Family Offices und Stiftungen möchte Deutsche Bank Wealth Management nachhaltigen Wert für Kunden schaffen. Durch das globale Netzwerk und die langjährige Erfahrung der Deutschen Bank im Kapitalmarktgeschäft können in enger Zusammenarbeit mit den Experten aus der Investmentbank und dem Asset Management individuell auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnittene Konzepte erarbeitet werden. Dazu gehören die Vermögensplanung über Generationen und Ländergrenzen hinweg, die Vermögensverwaltung mit individuellem Risiko-Management sowie das Kredit- und Einlagengeschäft.

Deutsche Bank Wealth Management verbindet finanzielle Stärke und Stabilität mit vertrauensvoller Partnerschaft und vorausschauendem Denken, um für Kunden nachhaltigen Wert zu schaffen.