Deutsche Bank – Verantwortung

Eine verantwortungsvolle Leistungskultur schaffen

Wir wollen eine Kultur leben, die den Erwartungen unserer Mitarbeiter entspricht, gleichzeitig aber auch sensibel auf die Belange unserer Kunden und der Gesellschaft eingeht. Der Schlüssel auf dem Weg dorthin sind die Menschen, die bei uns arbeiten. Denn ihre Erfahrungen und ihr kultureller Hintergrund machen die Deutsche Bank zu dem, was sie ist.

Wir fördern ein Umfeld, das Vielfalt wertschätzt. Es bildet die Grundlage für die unterschiedlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten, die unabdingbar sind für ein dynamisches, anpassungsfähiges und leistungsorientiertes Unternehmen.

Hohe Mitarbeiterbindung

91 %

der Teilnehmer an unserer jährlichen Mitarbeiterumfrage geben an, dass sie bei ihrer Arbeit mehr leisten, als von ihnen erwartet wird

Mitarbeiterbindung und -förderung

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