Mitarbeiterengagement

Mitarbeiterengagement: Plus You

Seit mehr als 20 Jahren fördert die Deutsche Bank das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter. So wird durch den persönlichen Einsatz des Einzelnen gesellschaftliches Engagement zum integralen Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

~18.000

Deutschbanker engagierten sich weltweit allein im Jahr 2018.

Was wollen wir erreichen?

Mit unserem globalen Plus You-Programm unterstützen wir das Engagement unserer Kollegen für gemeinnützige Projekte – auch durch bezahlte Freistellung. Sie bringen sich in Bildungsprogrammen, Initiativen zur Förderung von Sozialunternehmern oder bei Hilfsprojekten für benachteiligte Menschen ein. Dieses bürgerschaftliche Engagement wirkt sich auch positiv auf die Motivation sowie die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter aus. Es spiegelt die Werte unserer Bank wider und ist Ausdruck des positiven Beitrags, den wir in der Gesellschaft leisten.

Wie setzen wir es um?

Immer mehr unserer Volunteering-Angebote setzen darauf, dass Mitarbeiter ihre Erfahrung und ihr Wissen als Mentor, Coach oder Pro-bono-Berater einbringen. Unsere Matched Giving- und Payroll-Giving-Programme ermöglichen die gezielte finanzielle Unterstützung von gemeinnützigen Organisationen, die unseren Mitarbeitern und der Bank gleichermaßen am Herzen liegen.

Was sind unsere Erfolge?

Kennzahlen 2018 (weltweit):

  • Anzahl Volunteers: 18.000
  • Beteiligungsquote*: 23 %
  • Geleistete Volunteer-Stunden: ~ 210.000

7,6 Mio. € wurden als Spenden über Matched Giving-Programme und gezielte Fundraising-Aktionen bereitgestellt.

* ohne Postbank

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