Chi cerchiamo

Deutsche Bank cerca persone dinamiche, determinate, capaci di porsi obiettivi ambiziosi e orientate al lavoro in team. Diversi i profili su cui si concentra la selezione del Gruppo, attenta ai percorsi formativi dei candidati, ma anche alle loro aspirazioni e motivazioni.

Una politica di reclutamento orientata prevalentemente all’assunzione di ragazzi che hanno conseguito una laurea in

• Economia e Commercio
• Giurisprudenza
• Scienze Politiche
• Ingegneria Gestionale

• Con un ottimo risultato nella votazione di laurea
• Con una conoscenza fluente della lingua inglese
• Disponibili alla mobilità territoriale nazionale e internazionale

Giovani neodiplomati

Il Gruppo è interessato anche a neodiplomati di istituti tecnico-commerciali con ottime votazioni.

É articolato in due passaggi che non prevedono prove tecniche

• Colloquio
• Assessment Center

Per inserimenti specifici, il candidato potrebbe partecipare ad un colloquio tecnico con i referenti dell’unità organizzativa interessata.
Candidati con esperienza