Chi cerchiamo
Deutsche Bank cerca persone dinamiche, determinate, capaci di porsi obiettivi ambiziosi e orientate al lavoro in team. Diversi i profili su cui si concentra la selezione del Gruppo, attenta ai percorsi formativi dei candidati, ma anche alle loro aspirazioni e motivazioni.
Giovani neolaureati
Una politica di reclutamento orientata prevalentemente all’assunzione di ragazzi che hanno conseguito una laurea in- Economia e Commercio
- Giurisprudenza
- Scienze Politiche
- Ingegneria Gestionale
Una selezione che privilegia candidati
- Con un ottimo risultato nella votazione di laurea
- Con una conoscenza fluente della lingua inglese
- Disponibili alla mobilità territoriale nazionale e internazionale
Giovani neodiplomati
Il Gruppo è interessato anche a neodiplomati di istituti tecnico-commerciali con ottime votazioni.
Il processo di selezione
É articolato in due passaggi che non prevedono prove tecniche
- Colloquio
- Assessment Center
Per inserimenti specifici, il candidato potrebbe partecipare ad un colloquio tecnico con i referenti dell’unità organizzativa interessata.
Candidati con esperienza