Chi cerchiamo

Deutsche Bank cerca persone dinamiche, determinate, capaci di porsi obiettivi ambiziosi e orientate al lavoro in team. Diversi i profili su cui si concentra la selezione del Gruppo, attenta ai percorsi formativi dei candidati, ma anche alle loro aspirazioni e motivazioni.

Giovani neolaureati

Una politica di reclutamento orientata prevalentemente all’assunzione di ragazzi che hanno conseguito una laurea in

  • Economia e Commercio
  • Giurisprudenza
  • Scienze Politiche
  • Ingegneria Gestionale
Una selezione che privilegia candidati
  • Con un ottimo risultato nella votazione di laurea
  • Con una conoscenza fluente della lingua inglese
  • Disponibili alla mobilità territoriale nazionale e internazionale
Giovani neodiplomati

Il Gruppo è interessato anche a neodiplomati di istituti tecnico-commerciali con ottime votazioni.

Il processo di selezione

É articolato in due passaggi che non prevedono prove tecniche

  • Colloquio
  • Assessment Center

Per inserimenti specifici, il candidato potrebbe partecipare ad un colloquio tecnico con i referenti dell’unità organizzativa interessata.
Candidati con esperienza

Ultimo aggiornamento: 13. luglio 2010
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