Was wollen wir erreichen?
Wie setzen wir es um?
Immer mehr unserer Volunteering-Angebote setzen darauf, dass Mitarbeiter ihre Erfahrung und ihr Wissen als Mentor, Coach oder Pro-bono-Berater einbringen. Unsere Matched Giving- und Payroll-Giving-Programme ermöglichen die gezielte finanzielle Unterstützung von gemeinnützigen Organisationen, die unseren Mitarbeitern und der Bank gleichermaßen am Herzen liegen.
Was sind unsere Erfolge?
Kennzahlen 2019 (weltweit):

Fast 19.000 Deutsche-Bank-Mitarbeiter haben sich in sozialen Projekten engagiert.

Beteiligungsquote*: 25 %

Geleistete Volunteer-Stunden: ~ 220.000

8,4 Mio. € wurden als Spenden über Matched Giving-Programme und gezielte Fundraising-Aktionen bereitgestellt.
* ohne Postbank
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