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Wir unterstützen
481.000 Menschen im Jahr 2024 mit unseren sozialen Projekten vor Ort
Gemeinsam Gutes tun: Ehrenamtliches Engagement unserer Mitarbeitenden
Der persönliche Einsatz unserer Mitarbeitenden verstärkt die Wirkung unseres Engagements, mit dem wir einen Beitrag zu einer gerechten und inklusiven Gesellschaft leisten. Weltweit bringen Kolleginnen und Kollegen ihre Zeit, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten ein und tragen damit zum Erfolg unserer sozialen Projekte und Partner bei. Wir fördern das ehrenamtliche Engagement durch bezahlte Freistellung und Spendenaktionen, an denen Mitarbeitende sich beteiligen können. Die Resonanz ist äußerst positiv: Mitarbeitende empfinden das Engagement als persönlich bereichernd, es fördert soziale als auch berufsbezogene Fähigkeiten und trägt zum Teamgefühl bei.
An Aktionstagen, auch „Social Days“ genannt, unterstützen Kollegen und Kolleginnen soziale Projekte in ihrem unmittelbaren Umfeld. Allein in Deutschland fanden im Jahr 2024 mehr als 650 Social Days statt, einige davon haben sich mittlerweile als feste Termine im Kalender etabliert. Seit 2001 packten Mitarbeitende in Südafrika im Rahmen eines jährlichen Social Days mit „Rise Against Hunger” mehr als 500.000 Mahlzeiten für Vorschulkinder in Townships. Auch unser Engagement für die Londoner „Whitechapel Mission“ reicht viele Jahre zurück. In dieser Einrichtung für Menschen in Not und ohne Wohnsitz helfen unsere Mitarbeitenden regelmäßig dabei, warme Mahlzeiten zuzubereiten und auszuteilen.
Neben ihrem tatkräftigen Engagement beteiligen sich unsere Mitarbeitenden auch an Spendenaktionen. Durch Gehaltsspenden- und Matched-Giving-Programme können sie gemeinnützige Projekte unterstützen, die ihnen besonders am Herzen liegen. Im Rahmen des „Charity of the Year“-Programms in Großbritannien gehen wir alle zwei Jahre eine Partnerschaft mit einer innovativen Wohltätigkeitsorganisation ein, die an drängenden gesellschaftlichen Herausforderungen arbeitet. Seit 1999 haben die Bank und Mitarbeitende allein mit „Charity of the Year“ bereits über 29 Millionen Pfund Sterling gesammelt. Diese Unterstützung hat es zahlreichen Organisationen ermöglicht zu wachsen – auch durch das Wissen und die Expertise unserer Mitarbeitenden.
Auch die „Fondazione Deutsche Bank Italia“ setzt in ihrer Arbeit auf die Beteiligung der Mitarbeitenden. Über einen beliebten Crowdsourcing-Ansatz können Mitarbeitende der Deutschen Bank Italien Projekte nominieren, die die Stiftung fördern soll. Sie haben bereits mehr als 150 wohltätige Organisationen vorgeschlagen. Jedes Jahr werden fünf Organisationen ausgewählt, die jeweils 20.000 Euro Fördermittel erhalten, um ihre wertvolle Arbeit durchzuführen.
Dieses Engagement macht uns sehr stolz: Im Jahr 2024 hat sich jeder vierte Mitarbeitende weltweit in sozialen Projekten engagiert. Gemeinsam haben sie mehr als 215.000 Stunden investiert, um das Leben der Menschen um uns herum zu bereichern.
