Unternehmenskultur
Die Deutsche Bank ist mit ihren Geschäftsbereichen gut aufgestellt, um ihren Kunden zu dienen. Entscheidend ist dabei, wie sich die Mitarbeitenden verhalten – sie machen den Unterschied. Daher strebt die Deutsche Bank eine Unternehmenskultur an, die alle Mitarbeitenden in die Lage versetzt, gemeinsam jeden Tag das Beste zu geben.
Eine Kultur, in der jeder …
- verantwortungsbewusst handelt, um Vertrauen zu schaffen
- wirtschaftlich denkt für nachhaltige Ergebnisse
- die Initiative ergreift, um neue Lösungen zu finden
- zielgerichtet zusammenarbeitet für bestmögliche Leistung
Verhaltenskodex der Deutschen Bank Unternehmenskultur und Verhaltenskodex
Die Auswirkungen der Wirtschaftskrise machen einen langfristigen Wandel der Unternehmenskultur im Finanzsektor zwingend notwendig. Verantwortlichkeit muss im Fokus unseres Handelns stehen.
Vielfalt und Teilhabe Vielfalt
Eine vielfältige Mitarbeiterschaft stellt eine besonders wertvolle Ressource dar. Wir wollen dieses Potenzial nutzen und fördern, denn wir wissen: Erst aus der Berücksichtigung unterschiedlicher Perspektiven erwachsen innovative Lösungen für unsere Kunden.
