Eine vielfältige Mitarbeiterschaft stellt eine besonders wertvolle Ressource dar. Wir wollen dieses Potenzial nutzen und fördern, denn wir wissen: Erst aus der Berücksichtigung unterschiedlicher Perspektiven erwachsen innovative Lösungen für unsere Kunden. Die besten Teams sind die mit der größten Vielfalt. Denn wir arbeiten weltweit mit anspruchsvollen Kunden zusammen, die von unseren Teams erwarten, dass sie ihren vielfältigen Hintergründen entsprechen.

Wir wollen eine Unternehmenskultur leben, die auf gegenseitigem Respekt beruht. Jeder Mitarbeiter soll ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld vorfinden, in dem Unterschiedlichkeit geschätzt und jede Form von Diskriminierung abgelehnt wird.

Eines unserer vorrangigen Ziele ist die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern in Führungspositionen.

Wir fördern eine integrative Unternehmenskultur, die der Vielfalt unserer Belegschaft hohe Priorität einräumt und es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Talente optimal einzusetzen und ihr Potenzial voll auszuschöpfen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder körperlichen Fähigkeiten.

Mit Standorten in über 70 Ländern und einer Belegschaft, die sich aus 149 Nationalitäten zusammensetzt, ist das Arbeiten in heterogenen Teams für uns eine Selbstverständlichkeit.

Die Initiative „Arbeiten@DB 4.0" befasst sich mit den Herausforderungen einer zukunftsorientierten Personalplanung z. B. Digitalisierung, demographischer Wandel und Work-Life Balance. Um die nachhaltige Förderung von Frauen in Management-Positionen auszubauen, haben wir mit anderen DAX -30-Unternehmen eine Erklärung mit klarer Zielvorgabe unterzeichnet und mit unserem ATLAS - sowie Women Global Leaders-Programm Instrumente geschaffen, weibliche Talente zu fördern.

Seit September 2013 bieten wir weltweit ein E-Learning-Modul „Kluge Köpfe denken anders – von der Bedeutung unterschiedlicher Sichtweisen“ an. Es regt Mitarbeiter an, die eigenen Denkmuster zu überprüfen, und unterstützt sie darin, ausgewogenere Entscheidungen zu treffen und bessere Ergebnisse zu liefern.